О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 1392
София, 08.10.2009 година
Върховният касационен съд на Република България, четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на пети октомври, две хиляди и девета година, в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: НАДЕЖДА ЗЕКОВА
ЧЛЕНОВЕ: ВЕСКА РАЙЧЕВА
СВЕТЛА БОЯДЖИЕВА
изслуша докладваното от съдията Н. Зекова
дело № 1028/2009 година.
Производство по чл. 288 ГПК.
Подадена е касационна жалба от „Б. п.” Е. – София, Т. поделение – П. против решението на Окръжен съд П. по гр. д. № 364/2009 год. и молба – изложение на основанията за допускане на касационно обжалване.
Ответникът по жалбата, ищец по делото, И. Б. от гр. П. не е взел становище.
След проверка, касационният съд установи следното:
Пловдивският окръжен съд, като въззивна инстанция, с обжалваното решение, постановено на 19. 3. 2009 год. е оставил в сила решението на Пловдивския районен съд по гр. д. № 1459/2008 год., с което е признато за незаконно и отменено дисциплинарното уволнение на Б. , извършено със заповед от 17. 3. 2008 г. на директора на ТП „Б. п.” – П. , И. Б. е възстановен на заеманата преди уволнението длъжност „шофьор товарен автомобил” и е осъдено ТП „Б. п.” – П. да му заплати сумата 2343.56 лв. обезщетение за времето, през което е останал без работа поради уволнението. Въззивният съд е потвърдил изводите на първата инстанция за незаконност на уволнението, тъй-като работодателят не е изпълнил изискванията на чл. 193 и чл. 195 КТ.
В изложението за допускане на касация, жалбоподателят ТП „Б. п.” – П. счита, че произнасянето на въззивния съд по основния въпрос за законност на уволнението е решен в несъответствие с точното прилагане на закона. В този смисъл жалбоподателят представя решения на други съдебни състави по дела за отмяна на дисциплинарно уволнение.
Искането е неоснователно.
Решаващият съд е спазил закона, като е признал уволнението на Б. за незаконно, тъй-като от доказателствата по делото е безспорно установено, че работодателят не е поискал и Б. не е дал обяснения във връзка със започнала дисциплинарна процедура срещу него. Към делото е приложено негово писмено изявление от 14. 3. 2008 г., с което заявява, че няма обяснения относно бележките за зареждане, т. е. от изявлението му не е видно, че той е известен за започнала дисциплинарна процедура. Към делото е приложена и докладна записка от 17. 3. 2008 год. на началника на автобазата за констатирани нарушения, към която е приложено обяснението на Б. от 14. 3. 2008 г.. Въз основа на тази докладна записка е издадена уволнителната заповед, което по безспорен начин доказва, че обясненията на Б. от 14. 3. 2008 год. не са дадени по реда на чл. 193, ал. 1 ГПК, т. е. след като е уведомен, че срещу него е започнала дисциплинарна процедура. При тези доказателства съдът е приложил точно закона, като е приел, че заповедта за дисциплинарното уволнение на Б. е неправилна и по този въпрос не е налице противоречива съдебна практика.
Върховният касационен съд
О П Р Е Д Е Л И:
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване нса решението от 19. 3. 2009 г. по гр. д. № 364/2009 г. на Пловдивския окръжен съд по жалбата на ТП „Б. п.” – П.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: