О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 1278
София, 16.10.2009 година
Върховният касационен съд на Република България, четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на четиринадесети септември, две хиляди и девета година, в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: НАДЕЖДА ЗЕКОВА
ЧЛЕНОВЕ: ВЕСКА РАЙЧЕВА
СВЕТЛА БОЯДЖИЕВА
изслуша докладваното от съдията Н. Зекова
дело № 935/2009 година.
Производство по чл. 288 ГПК.
Делото е образувано по касационна жалба на И. Х. З. от гр. С. срещу въззивно решение на Софийския градски съд по гр. д. № 3874/2005 год… Към жалбата е приложено допълнение, представляващо изложение на основанията за допускане на касационно обжалване по чл. 280, ал. 1, т. 1- 3 ГПК и копия на съдебни решения.
Ответникът С. с нестопнаска цел „SOS – Д. с. в България”, гр. С. счита за недопустимо касационното обжалване по чл. 280, ал. 1 ГПК, а касационната жалба – за неоснователна по същество .
След проверка, касационният съд установи следното:
Предмет на спора по делото е искът на З. за отмяна на дисциплинарното й уволнение, наложено със заповед № 1/1. 10. 2004 г. на Директора на дружеството – ответник. Искът е уважен от Софийският районен съд с решение по гр. д. № 000559/2004 г., отменено от Софийският градски съд с решението от 24. 6. 2008 г.,, с което е отхвърлен искът. Въззивният съд е приел, че посочените в уволнителната заповед дисциплинарни нарушения, описани в шест точки, са извършени от З. , че работодателят е поискал писмени обяснения от ищцата по реда на чл. 193, ал. 1 КТ за всяко от нарушенията и наложеното наказание съответствува на тежестта на нарушенията, съгласно чл. 189 КТ.
Основателни са доводите на жалбоподателката, че с постановеното решение, въззивният съд се е произнесъл по материалноправен и процесуалноправен въпрос, имащ определящо значение за спора, в противоречие с практиката на ВКС и от значение за точното прилагане на закона. Доводите се отнасят за произнасянето на съда относно спазване процедурата на чл. 193 КТ. Законът допуска разглеждане на спора по същество от съда, ако работодателят предварително е поискал обясненията на служителя във връзка със започнала дисциплинарна процедура – чл. 193, ал. 2 КТ. По делото е установено, че с писмо № 62/17. 9. 2004 г. работодателят е поискал обяснения на З. за направени фотографски снимки на деца и за непредоставяне на средства за издръжка на децата на заместничката й за периода на отпуск на З. /с неуточнени дати/, но в искането не е посочено, че тези обяснения касаят започнала дисциплинарна процедура. Въпреки това, същите обстоятелства са описани като дисциплинарни нарушения в заповедта за уволнение и са включени в общата преценка за налагане на дисциплинарното наказание. Като е приел, че оспорваната заповед отговаря на чл. 193 КТ, въззивният съд е приложил неточно процесуалния закон – чл. 188 ГПК /отм./ и материалния закон и постановил решението си в противоречие на установената съдебна практика – видно от представените решения на състави на касационния съд.
По изложените съображения върховният касационен съд
О П Р Е Д Е Л И:
ДОПУСКА касационно обжалване на решението от 24. 06. 2008 г. по гр. д. № 3874/2005 г. на Софийския градски съд.
Делото да се докладва на председателя на четвърто гражданско отделение за насрочване в съдебно заседание.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: