О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 263
гр.София, 23.03.2009г.
в и м е т о н а н а р о д а
Върховен касационен съд на РБ, четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на шестнадесети март, две хиляди и девета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ:НАДЕЖДА ЗЕКОВА
ЧЛЕНОВЕ: ВЕСКА РАЙЧЕВА
СВЕТЛА БОЯДЖИЕВА
като разгледа докладваното от съдията Райчева гр.д.N 154 описа на ВКС за 2009 год. и за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството е по чл.288, ал.1 ГПК.
Обжалвано е решение от 23.10.2008г. по гр.д. № 676 / 2008г., с което Великотърновски окръжен съд, като е оставил в сила решение от 10.05.2008г. по гр.д. №2121/2007г. на Великотърновски районен съд, е уважил предявените от Д. П. П. искове срещу П. гимназия по м. дизайн-Велико Т. с правно основание чл.344, ал.1, т.1-3 КТ.
Жалбоподателят – П. гимназия по м. дизайн-Велико Т. поддържа, че с обжалваното решение е съдът се е произнесъл по съществен материалноправен въпрос, който е разрешаван противоречиво от съдилищата-основание за допускане на касационното обжалване по чл.280, ал.1,т.2 КТ.
Върховния касационен съд, състав на четвърто г.о., като направи преценка за наличие предпоставките на чл. 280, ал. 1, т.3 ГПК, приема за установено следното:
Касационно обжалване на решението на въззивния съд не следва да се допусне.
С обжалваното решение въззивният съд, като е решение от 10.05.2008г. по гр.д. №2121/2007г. на Великотърновски районен съд, е уважил предявените от Д. П. П. искове срещу П. гимназия по м. дизайн-Велико Т. с правно основание чл.344, ал.1, т.1-3 КТ. Съдът е изложил съображения, за това че уволнението е незаконно, тъй като прекратяването поради съкращаване на щата и е извършено преждевременно, т.е. преди да бъде утвърдено новото такова по надлежния ред, тъй като в конкретния случай трудовото правоотношение е прекратено със Запевд№56/ 24.09.2007г., на основание чл.328,ал.1,т.2 КТ, а щата е променен на 02.10.2007г. Съдът е посочил като допълнително съображение, че работодателят при това не е направил подбор съобразно правилата на чл.329 КТ.
В изложението към касационната жалба жалбоподателят-работодател, за да обоснове допустимостта на късъционното обжалване, посочва, че с решението е разрешен съществен правен въпрос, а именно за начина, по който следва да се извърши подбора и този въпрос е разрешаван противоречиво от съдилищата. Представя решение от 16.04.2008г. по гр.д. №2597/2007г. на Великотърновски РС, в което съдът е приел, че при съкращаване на друг учител от същото училище е бил направен законосъобразен подбор, но няма данни това решение да е влязло в сила, а и касае конкретна преценка на доказателствата по делото, тъй като касае заповед от 16.10.2007г.,
В случая с обжалваното решение въззивният съд действително се е произнесъл по съществен материалноправен въпрос, а именно относно работодателската правоспособност да извърши съкращаване на щата, но не следва да бъде допуснато касационно обжалване и на основание чл.280, ал.1, т.2 ГПК, тъй като жалбоподателят не сочи конкретни решения на съдилищата, които да дават обратно разбиране на разрешения от въззивния съд въпрос за наличие на възможност жалбоподателя да вземе решение за съкращаване на щата. Съкращаването на щата следва да е реално и ако е засегнало част от еднотипни длъжности ще е наложително и извършването на подбор между служителите на същата длъжност. Право на работодателя е да определи кой работи по-добре. Нивото на изпълнение на трудовите задължения от работника или служителя е въпрос на неговата конкретна фактическа преценка. Той обаче има само задължението да докаже, че е упражнил законно правото си на уволнение – в разглеждания случай, че е налице съкращаване на щата и че е извършил подбор съобразно изискванията на КТ. Съдът извършва проверка за законност на уволнението били ли са налице всички факти, съдържащи се в хипотезата на конкретното основание, при условията на което работодателят е упражнил потестативното си право да прекрати трудовото правоотношение. В случая при тази проверка именно съдът е приел, че към момента на уволнението не е било влязло в сила новото щатно разписание, предвиждащо съкращаване на щата, както и че не е извършен подбор съобразно изискванията на КТ.
Предвид изложените съображения, съдът
О П Р Е Д Е Л И :
НЕ ДОПУСКА КАСАЦИОННОТО обжалване на основание чл.280, ал.1, т.2 ГПК на решение от 23.10.2008г. по гр.д. № 676 / 2008г. на Великотърновски окръжен съд по жалба на П. гимназия по м. дизайн-Велико Т.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: