Относно: прилагане на нормите на Закона за данъците върху доходите на физическите лица /ЗДДФЛ/.
В Дирекция ОДОП …. е постъпило от Вас запитване с вх. № 20-3-13/09.09.2019 г., относно прилагане на нормите на ЗДДФЛ.
Посочвате в писмото, че сте лице с намалена работоспособност и искате да Ви се разясни следва ли да Ви се удържа данък върху дохода при условие, че получавате възнаграждение от 560.00 лв. и работите по трудови правоотношения.
С оглед на действащото законодателство и така посоченото от Вас в запитването трябва да имате предвид, че лицата с намалена работоспособност с 50 на сто и над 50 на сто, установена по съответния законов ред и притежаващи валидно решение на ТЕЛК могат да ползват предвиденото по чл. 18 от ЗДДФЛ данъчно облекчение.
Съгласно чл. 18, ал. 1 от Закона за данъците върху доходите на физически лица /ЗДДФЛ/ сумата от годишните данъчни основи за лица с 50 и с над 50 на сто намалена работоспособност, определена с влязло в сила решение на компетентен орган, се намалява със 7 920 лв., включително за годината на настъпване на неработоспособността и за годината на изтичане срокът на валидност на решението.
За работещите по трудово правоотношение /какъвто е конкретният случай/ месечната данъчна основа по чл. 42, ал. 2 от ЗДДФЛ за получаваните доходи от лица с 50 и с над 50 на сто намалена работоспособност се намалява с 660 лв., включително за месеца на настъпване на неработоспособността и за месеца на изтичане срокът на валидност на решението /чл.18, ал.2 от ЗДДФЛ/.
Следователно, при изплащане на възнаграждението Ви от работодателя, следва да се вземе предвид тази законова норма и да не се удържа данък при условие, че заплатата е 560.00 лв.
Вие следва да представите пред работодателя копие от притежаваното от Вас решение на ТЕЛК, с което да удостоверите правото на данъчно облекчение.