2
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 220
С., 02.07. 2018 година
Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение, в закрито заседание на шести юни през две хиляди и осемнадесета година, в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: СВЕТЛА ДИМИТРОВА
ЧЛЕНОВЕ: ГЕНИКА МИХАЙЛОВА
ДАНИЕЛА СТОЯНОВА
като изслуша докладваното от съдия Д. гр.д. № 1086 по описа на Трето гражданско отделение на съда за 2018 г., за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството е по реда на чл. 288 ГПК.
Образувано е по касационната жалба вх. № 13769 от 20.12.2017г. на [фирма] [населено място], област Р., чрез пълномощника си адв. Е. К. от АК-Р., против въззивно решение № 468 от 08.11.2017 г., постановено по в.гр.д. № 580/2017 г. по описа на Русенския окръжен съд, ГК, с което като е потвърдено решение № 99 от 05.05.2017 г., постановено по гр.д. № 1115/2016 г. на Районен съд – [населено място], са уважени предявените искове за защита срещу незаконно уволнение от Н. Х. И. от [населено място] против [фирма], с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1-3 КТ.
След като прецени данните по делото, касационният съд в настоящия си състав приема, че следва да спре производството по делото на основание чл. 292 ГПК, по следните съображения:
Предявени са обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 – 3 КТ за защита срещу незаконно уволнение, които са уважени, като трудовото правоотношение с ищеца е било прекратено на основание чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ – поради липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата.
В инкорпорираното в касационната жалба на [фирма] изложение по чл. 284, ал. 3, т. 1 ГПК на основанията за допускане на касационното обжалване по чл. 280, ал. 1 ГПК, е поставен от касатора правен въпрос, а именно – задължен ли е работодателят в заповедта за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ да посочи липсващите качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата/чрез изброяването им или като изложи конкретни данни, мотивирали волята му да приложи това основание за уволнение/ или това не е необходимо, с твърдението че той е обусловил изхода на делото и е решен от въззивния съд в противоречие с практиката на ВКС – основание за допускане на касационното обжалване по чл. 280, ал. 1, т. 1 ГПК, за което сочи практика на ВКС – решения, постановени по реда на чл. 290 ГПК. Разрешаването на този правен въпрос е свързан с образуваното тълкувателно дело № 4/2017 г. на ОСГК на ВКС за уеднаквяване на съдебната практика по въпроси, свързани с приложението на чл. 328, ал. 1, т. 6 КТ, чл. 328, ал. 1, т. 11 КТ и чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ.
Предвид наличието на образувано тълкувателно дело № 4/2017 г. на ОСГК на ВКС по посочения правен въпрос, настоящото производство следва да бъде спряно във връзка с разрешението, дадено в ТР № 1 от 19 февруари 2010 г. по тълк.д. № 1/2009 г. на ОСГТК, т. 1, до постановяване на решение по тълк.д. № 4/2017 г. на ОСГК на ВКС.
По изложените съображения и на основание чл. 229, ал. 1, т. 7, вр. с чл. 292 ГПК, Върховният касационен съд, състав на Трето гражданско отделение,
О П Р Е Д Е Л И :
СПИРА производството по гр.д. № 1086/2018 г. по описа на Върховния касационен съд, Трето гражданско отделение, до постановяване на решение по тълк.д. № 4/2017 г. на ОСГК на ВКС.
Определението не подлежи на обжалване.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: