О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 196
София, 07.02. 2014 г.
Върховният касационен съд, гражданска колегия, четвърто отделение, в закрито заседание на шести февруари през две хиляди и четиринадесета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: СВЕТЛА ЦАЧЕВА
ЧЛЕНОВЕ: АЛБЕНА БОНЕВА
БОЯН ЦОНЕВ
като разгледа докладваното от съдия А. Бонева гр. дело № 5769 по описа за 2013 г. взе предвид следното
Производството по делото е образувано по касационна жалба, подадена от Т.– А.” срещу въззивно решение № 1027/10.06.2013 г. на Пловдивския окръжен съд, постановено по гр.д. № 1447/2013 г.
Излага доводи за неправилност.
Насрещната страна С. Р. С., чрез адв. К. В. Г. от АК П., е отговорил в срока по чл. 287, ал. 1 ГПК, че не са налице основания за допускане на касационно обжалване.
Съставът на Върховния касационен съд намира, че касационната жалба е допустима.
Подадена е в срока по чл. 283 ГПК от легитимирана страна, срещу подлежащ на обжалване съдебен акт, и отговаря на изискванията по чл. 284, ал. 1 и 2 ГПК.
Приложено е и изложение по чл. 280, ал. 1 ГПК, както и копия на съдебните актове, на които се позовава касатора, с което са изпълнени и условията на чл. 284, ал. 3, т. 1 ГПК.
По заявените основания за допускане на касационното обжалване, съставът на Върховния касационен съд, четвърто гражданско отделение, намира следното:
Пловдивският окръжен съд, като потвърдил решението на първостепенния Асеновградски районен съд, е отменил като незаконна заповедта за дисциплинарно уволнение на С. С., възстановил го е на заеманата преди това длъжност „горски стражар” и е възложил върху работодателя тежестта на съдебноделоводните разноски.
За да постанови този резултат съдът установил, че страните са били трудови правоотношения, като със Заповед № 639/23.10.2012 година на Директора на ТП”..” към Южноцентрално държавно предприятие – [населено място], на основание чл.188 т.3 от КТ, вр. с чл. 190 ал.1т.7 от КТ, на С. С. е наложено дисциплинарно наказание ”уволнение”, като с последваща заповед № 640/23.10.2012 година на Директора на дружеството е прекратено трудовото правоотношение на ищеца.
Съдът приел, че уволнението е незаконно, защото в нарушение на чл. 195, ал. 1 КТ в заповедта не е посочен момента или периода на извършване на нарушението, което е от значение за преценка на срока по чл. 194 КТ.
Прието е още, че дисциплинарното уволнение е незаконно и поради нарушение на чл. 193, ал. 1 КТ, защото писмените обяснения, дадени от служителя не били във връзка с дисциплинарната процедура.
Съдът не е обсъдил другите оплаквания за незаконност на заповедта за уволнение.
Съставът на Върховния касационен съд намира, че са налице поддържаните основания за допускане на касационно обжалване.
Разрешението на въззивната инстанция по поставените в изложението въпроси, уточнени от касационната инстанция, са решаващи за крайния резултат по спора. Въпросите са:
Може ли съдът да преценява спазването на чл. 193, ал. 1 КТ от работодателя, преди налагане на дисциплинарно наказание, ако подобно твърдение за незаконност на уволнението не са съдържа в исковата молба. Необходимо ли е работодателят да уведомява служителя, че му иска обяснения във връзка „с дисциплинарна процедура”. Тълкуване на чл. 195, ал. 1 КТ за мотивираността на заповед за уволнение във връзка с определяне на момента, когато е извършено нарушението.
От представените определения по чл. 288 ГПК, с които Върховният касационен съд е отказал допускане на касационно обжалване, се установява наличие на съдебна практика на съдилища /влезлите в сила решения на въззивните инстанции/, в които е дадено различно разрешение по повдигнатите правни въпроси в сравнение с това в обжалвания съдебен акт.
Изложеното обуславя хипотезата на чл. 280, ал. 1, т. 2 ГПК.
Мотивиран от горното, съдът
О П Р Е Д Е Л И:
ДОПУСКА ДО КАСАЦИОННО ОБЖАЛВАНЕ въззивно решение № 1027/10.06.2013 г. на Пловдивския окръжен съд, постановено по гр.д. № 1447/2013 г.
УКАЗВА на касатора „Д – А.”, в едноседмичен срок от съобщението, да заплати държавна такса за разглеждане на касационната жалба в размер на 80 лв. по сметка на Върховния касационен съд, като в указания срок изпрати по пощата или депозира в канцеларията на Върховния касационен съд доказателства за това.
При неизпълнение в срок, касационната жалба ще бъде върната.
Ако указанието бъде точно изпълнено, делото да се докладва за насрочване в открито съдебно заседание.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ:
.