3
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 176
гр. София, 05.03.2020 година
ВЪРХОВЕН КАСАЦИОНЕН СЪД – Трето гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на шести февруари през две хиляди и двадесета година в състав:
Председател: Симеон Чаначев
Членове: Александър Цонев
Филип Владимиров
като изслуша докладваното от съдията Александър Цонев гр. д. № 4123/2019 г., за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството е по чл. 288 ГПК и е образувано по касационна жалба на Военномедицинска академия, [населено място], срещу постановено по реда на чл. 294 ГПК въззивно решение № 4411/18.06.2019 г. по в. гр. д. № 12371/2018 г. на СГС, ГО, II „Е“ въззивен състав, с което е потвърдено решение № 8535/13.06.2016 г. по гр. д. № 58984/2015 г. на СРС, 123 състав, с което са уважени предявените от А. Е. В. срещу Военномедицинска академия искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 и т. 2 КТ.
Касационната жалба е редовна и допустима. В изложението по чл. 284, ал. 3, т. 1 ГПК се поддържа, че са налице основания за допускане на касационно обжалване по чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК по въпросите: 1. Когато в исковата молба ищцата не въвежда оплакване за обективността на поставените ? от комисията по подбор оценки в сравнение с тези на качествата на другите служители, участвали в подбора, работодателят ответник длъжен ли е да представи доказателства за качествата на тези други служители?; 2. Когато по искане на ищцовата страна са допуснати свидетели за доказване на обстоятелствата, че по критерий „работи по-добре“ ищцата се е справяла добре с работата си и оценките, отразени в протокол за извършен подбор, и приложенията към него са неверни и неточни и не се твърди необективност на оценяването в сравнение с другите участници в подбора, длъжен ли е работодателят да представи доказателства за установяване на действителните качества на участвалите в подбира служители? Поддържа се още, че въззивното решение е очевидно неправилно, тъй като съдът бил излязъл извън основанията за незаконосъобразност на уволнението, въведени с исковата молба.
В срока за отговор ищцата А. В. е възразила срещу допускането на касационно обжалване. Направила е искане за присъждане на разноски за адвокатско възнаграждение.
За да постанови обжалваното решение, СГС е приел за установено, че ищцата е заемала длъжността „Началник – сектор” в Учебно научен отдел, Сектор „Планиране и организиране на учебния процес“ при ответника, като със заповед № 1218/14.08.2015 г. на началника на ВМА, връчена на ищцата на 17.08.2015 г., трудовото правоотношение е било прекратено на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ поради съкращаване на щата.
Въз основа на приетите по делото доказателства, въззивният съд е приел, че в случая е налице реално съкращаване в щата от компетентен орган. От свидетелските показания, допуснати във връзка с оспорването на на констатациите във формулярите за оценка от подбора, е установено, че ищцата се е справяла отлично с работата, че е била от помощ на прекия си ръководител при контакти с трети лица, брилянтно се е справила с електронното въвеждане на досиетата. Не е установено ищцата да е работила по-некачествено от останалите участващи лица в подбора.
При тези данни е прието, че извършеното уволнение е незаконосъобразно, тъй като работодателят не е доказал при пълно и главно доказване законосъобразното упражняване на правото на подбор, предвид липсата на доказателства за качествата на другите служители, участвали в подбора, което води до извод за необективност на оценката. С оглед на обусловеният му характер, за основателен е приет и искът за възстановяване на ищцата на предишната работа.
Настоящият състав на ВКС ІІІ ГО приема, че е налице противоречие в мотивите на решението, тъй като въззивният съд е приел едновременно, че ищцата е уволнена от длъжност, която е съкратена, а от друга страна, че правото на подбор е упражнено незаконосъобразно. Обратно на това, според закона (чл. 329 КТ) при право на подбор се уволнява работник или служител от длъжност, която не се съкращава.
Противоречието в мотивите, доколкото е по въпрос, който е бил от решаващо значение за изхода на спора, води до очевидна неправилност на постановеното решение.
Воден от горното, Върховният касационен съд, състав на Трето гражданско отделение:
О П Р Е Д Е Л И :
ДОПУСКА касационно обжалване на въззивно решение № 4411/18.06.2019 г. по в. гр. д. № 12371/2018 г. на СГС, ГО, II „Е“ въззивен състав.
Указва на Военномедицинска академия, гр. София, да представи квитанция за платена държавна такса по сметка на ВКС в размер на 80лв., иначе касационното производство ще бъде прекратено.
Делото да се докладва за насрочване.
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЧЛЕНОВЕ: