О ПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 48
София, 15.01.2010 год.
В ИМЕТО НА НАРОДА
Върховният касационен съд на Република България, трето гражданско отделение, в закрито заседание на тринадесети януари , две хиляди и десета година в състав:
Председател : ТАНЯ МИТОВА Членове: ЕМИЛ ТОМОВ
ИЛИЯНА ПАПАЗОВА изслуша докладваното от съдията Емил Томов гр. дело №1677/2009 г.
Производството е по допускане на касационно обжалване , по чл. 288 от ГПК .
Образувано е по касационна жалба на М. на п. , ГД „ Изпълнение на наказанията „ срещу решение от 21.05.2009г по гр.дело № 2457/2008г. на Софийски градски съд ,с което е потвърдено решение от 27.05.2008г на Софийски районен съд по уважени искове основание чл. 344 ал.1 от КТ и е отменено уволнение при съкращение на щата ,тъй като прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 328ал.1 т.2 от КТ е предхождало решението за съкращение на две от съществуващите три щатни бройки и подбор по чл. 329 ал.1 от КТ не е извършен законосъобразно. Като основание за допускане до касация се поддържа чл. 280 ал.1 т.1 от ГПК, без да е формулиран въпрос. Приложени са две съдебни решения (реш. №158 от 10.04.2005г. и реш№ 759 от 02.10.1991г на III г.о на ВС на РБ) и в уточнение съдържанието им се противопоставя на приетото в обжалваното решение по въпроса , че подборът е право ,а не задължение на работодателя . Доводът подлежи на преценка по основанието на чл. 280 ал.1 т.2 от ГПК.
След преценка Върховен касационен съд ДП гр. о. счита , че не е налице основание за допускане на касационно обжалване ,като съображенията са следните :
Въпросът кога подбора се реализира като правна възможност и при какви обстоятелства работодателят следва да го извърши задължително , е един от изяснените в съдебната практика въпроси,а противоречие на обжалваното решение с приетото в решение № 158/1995г по гр.д. 1301/94 на III г.о на ВС на РБ, не е налице . В приложеното решение е коментиран случай ,при който е липсвало задължение за подбор по закон – било е ликвидирано едно производствено звено изцяло , а случая по настоящето дело не е такъв и работодателят е бил длъжен да извърши подбор. В приложеното решение № 759 от 02.10.1991 г на III г.о но ВС на РБ е изведен решаващ извод,че на правораздавателен контрол подлежи както извършването на подбор , така и отказът да бъде извършен. С обжалваното решение Софийски градски съд е упражнил именно правораздавателен контрол като е приел ,че извършването на подбор преди вземане на решение за съкращаване на щата и от комисия , която не е назначена от работодателя,е незаконосъобразно. Трайната съдебна практика е в този смисъл и постановеното решение е съобразено с нея .
Предвид горното Върховният касационен съд, състав на III г.о.
ОПРЕДЕЛИ:
Не допуска касационно обжалване на решение от 21.05.2009г по гр.дело № 2457/2008г. на Софийски градски съд
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: 1.
2.