О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 1408
София 18.11.2009г.
Върховният касационен съд на Република България, трето гражданско отделение, в закрито заседание на 17 ноември две хиляди и девета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: Ценка Георгиева
ЧЛЕНОВЕ: Мария Иванова
Илияна Папазова
разгледа докладваното от съдията Ц. Георгиева
дело №1324/2009 година
Производството е по чл. 288 ГПК.
Образувано е по касационна жалба на Т. А. Ч. от гр. З., подадена от пълномощника й адв. Д, против решение № 142 от 12.06.2009г. по в.гр.д. № 192/2009г. на Смолянския окръжен съд, с което е потвърдено решение № 44 от 18.03.2009г. по гр.д. № 185/2008г., с което са отхвърлени исковете по чл. 344, ал. 1, т. 1-3 КТ на Т. Ч. против ПГ „Христо Ботев” гр. З..
Ответникът ПГ „Христо Ботев” гр. З. не е изразил становище.
Върховният касационен съд намира, че касационната жалба е подадена в срока по чл. 283 ГПК срещу подлежащо на обжалване съдебно решение и е процесуално допустима.
За да се произнесе по допускане на касационното обжалване Върховният касационен съд взе предвид следното:
За да отхвърли исковете за отмяна на уволнението, за възстановяване на заеманата преди уволнението работа и за присъждане на обезщетение за оставане без работа поради уволнението, въззивният съд е приел, че работодателят законосъобразно е упражнил правото си да прекрати трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ, при условията на § 5 ПЗР на КСО. Приел е, че редакцията на чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ след изменението по ДВ бр. 25/2001г. не обвързва правото на работодателя да прекрати трудовия договор на това основание с придобиване от работника или служителя на право на пълна пенсия за осигурителен стаж и възраст. Достатъчно е да е придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, поради което и в хипотезата на § 5 ПЗР на КСО работодателят разполага с правото да прекрати трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ.
На основание чл. 280, ал. 1 ГПК въззивното решение подлежи на касационно обжалване, ако са налице предпоставките по т. 1-3 на същата разпоредба за всеки отделен случай.
Касаторът Т. Ч. моли да се допусне касационно обжалване на въззивното решение на основание чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК по материалноправния въпрос „възможността за пенсиониране при условията на § 5 ПЗР на КСО дава ли право на работодателя да прекрати трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ, или това право може да се упражни само от служителя – учител”. Изразява становище, че по въпроса липсва практика на ВКС, поради което произнасянето на съда е от значение за точното прилагане на закона.
Върховният касационен съд намира, че е налице критерият за селекция на касационните жалби по чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК за допускане на касационно обжалване на въззивното решение. Поставеният от жалбоподателката въпрос е от значение за решаването на делото тъй като касае основателността на главния иск по чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ. Същевременно практиката на ВКС по този въпрос не е достатъчна за да се счете, че е трайно установена. По същия въпрос е допуснато касационно обжалване и по други дела на ВКС.
Водим от горното Върховният касационен съд, състав на трето гражданско отделение
О П Р Е Д Е Л И :
ДОПУСКА касационно обжалване на въззивно решение № 142 от 12.06.2009г. по в.гр.д. № 192/2009г. на Смолянския окръжен съд.
Делото да се докладва на председателя на ІІІ г. о. на ВКС за насрочване.
ОПРЕДЕЛЕНИЕТО е окончателно.
Председател:
Членове: