О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 1263
С. 17.12.2013г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение в закрито заседание на тринадесети декември през две хиляди и тринадесета година в състав :
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЦЕНКА ГЕОРГИЕВА ЧЛЕНОВЕ: МАРИЯ ИВАНОВА ИЛИЯНА ПАПАЗОВА
като изслуша докладваното от съдия П. гр.д.№ 5919 по описа за 2013г. на ІІІ г.о. и за да се произнесе взе пред вид следното :
Производството е с правно основание чл.288 от ГПК.
Образувано е въз основа на подадената касационна жалба от Б. Р. С. от [населено място], чрез назначени особен представител адвокат К. против въззивно решение № 806 от 10.02.12г. по в.гр.д. № 14029 по описа за 2011г. на Софийски градски съд,с което е отменено решение от 14.07.2000г. /поправено с решение от 7.06.2006г./ по гр.д.№ 8152/1997г. на Софийски районен съд и вместо това е постановено друго, с което са отхвърлени предявените искове с правно основание чл.344 ал.1 т.1 и 2 от КТ и са присъдени следващите се разноски.
К. се позовава на основанието за допустимост по чл.280 ал.1 т.1 от ГПК по въпрос за спазване на законоустановената закрила по чл.333 ал.2 от КТ на трудоустроен работник, боледуващ и от захарен диабет. Позовава се на незадължителна практика на ВКС от 2005г.
Срещу подадената касационна жалба не е постъпил отговор от противната страна.
Касационната жалба е подадена в срока по чл.283 от ГПК и е срещу подлежащо на касационно обжалване въззивно решение. За да се произнесе по допустимостта й, настоящият състав на Трето гражданско отделение, като прецени изложените доводи и данните по делото, намира следното :
В. съд е счел, че извършеното на основание чл.328 ал.1 т.2 от КТ уволнение е законосъобразно, поради установено реално извършено, от компетентния за това орган, съкращаване в щата на единствената длъжност началник /ръководител/ смяна, която е била заемана от ищцата. Посочил е и че работодателят се е съобразил с установената закрила по чл.333 ал.1 т.3 от КТ, с която уволнената се е ползвала поради това, че страда от професионално заболяване.
Делото е за втори път пред касационната инстанция, след като с решение № 345 от 26.09.2011г. по гр.д. № 37/11г.на ІV г.о. ВКС е обезсилил постановения въззивен акт като недопустим и го е върнал за ново разглеждане само по предявените искове. Констатирал е, че въззивният съд без да разгледа спора по същество, е отменил уволнението по непредявено основание, без в подадената искова молба да се съдържа довод към датата на уволнението ищцата да е страдала от захарен диабет и на това основание да се е ползвала от предварителна закрила при уволнение по чл.333 ал.1 т.3 от КТ, за да е необходимо работодателят да иска и за това заболяване мнението на ТЕЛК. Касационната инстанция изрично е посочила, че твърдения за подобни факти не са въведени в предмета на спора нито при подаване на исковата молба, нито по предвидения в чл.116 от ГПК/отм./ процесуален ред за изменение на основанието на иска. С тези мотиви е обезсилен въззивния акт и делото е върнато за произнасяне само по наведените в исковата молба основания за незаконосъобразност на уволнението.
При тези факти, поставеният от касатора въпрос, касаещ спазване на законоустановената закрила по чл.333 от КТ поради наличие на заболяване захарен диабет – не е от значение за изхода на спора и не съставлява годно общо основание за допустимост. Въз основа на подобен въпрос касационно обжалване не може да бъде допуснато поради преклудиране на възможността за поставянето му, след като вече веднъж е бил предмет на разглеждане от страна на касационната инстанция и тя изрично се е произнесла, че не е предмет на предявения иск.
Мотивиран от изложеното, Върховен касационен съд,състав на Трето гражданско отделение
О П Р Е Д Е Л И :
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на въззивно решение № 806 от 10.02.12г. по в.гр.д. № 14029 по описа за 2011г. на Софийски градски съд.
ОПРЕДЕЛЕНИЕТО е окончателно.
ПРЕДСЕДАТЕЛ :
ЧЛЕНОВЕ : 1.
2.