О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 227
ГР. София, 11.03.2010 г.
Върховният касационен съд на Република България, трето гр. отделение, в закрито заседание на 9.03.10 г. в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЦЕНКА ГЕОРГИЕВА
ЧЛЕНОВЕ: МАРИЯ ИВАНОВА
ИЛИЯНА ПАПАЗОВА
като разгледа докладваното от съдия Иванова гр.д. №1937/09 г.,
намира следното:
Производството е по чл.288, вр. с чл.280 от ГПК.
В него ВКС се произнася по допустимостта и допускането на касационната жалба на Д. К. срещу въззивното решение на Окръжен съд Търговище /ОС/ по гр.д. №262/09 г., с което са отхвърлени исковете му срещу „Т”Е. , гр. Т. по чл.344, ал.1,т.1,2 и 3 от КТ.
Касационната жалба е подадена в срока по чл.283 от ГПК срещу подлежащо на касационно обжалване въззивно решение и е допустима.
Не са налице обаче основания за допускане на касационното обжалване по чл.280, ал.1 от ГПК – касаторът се позовава на т.2 и 3. Значимият при налагане на дисциплинарното уволнение процедурен въпрос за съдържанието на заповедта по чл.195 от КТ е разрешен в противоречие с приложено решение на ВКС; от значение за точното прилагане на закона при установяване извършването на вменените на ищеца нарушения на тр. дисциплина, е материалноправният въпрос за приложното поле на нормата на чл.18, ал.5 от ЗЗКИ, с разкриване съдържанието и обхвата на установенато там правило.
За да отхвърли исковете на касатора за отмяна на дисциплинарното уволнение, наложено му със заповед на ответника №/13.03.09 г. , за нарушение по чл.190, ал.1,т.2 от КТ – неявяване на работа за времето от 12.02.09 г. до 23.02.09 г., въззивният съд е приел, че е изпълнена процедурата за налагане на наказанието по чл.193-195 от КТ, а обосновалото го нарушение на тр. дисциплина – установено при съдебното оспорване.
Приетото от въззивния съд по първия от въпросите: че заповедта за дисциплинарно уволнение има императивно необходимото съдържание по чл.195 от КТ, с точно посочване на нарушението от обективна и субективна страна, не противоречи на приложеното решение на ВКС №2232/06 г. В заповедта за налагане на наказанието №117/09 г. подробно е описано в какво се състои нарушението и са посочени, чрез период – 12.02 – 23.02.09 г., датите на извършването му, което отговаря на изискването за последователност на работните дни по чл.190, ал.1,т.2 от КТ. Последващата заповед №118/09 г., издадена на осн. чл.330, ал.2, т.6 от КТ не преповтаря индивидуализацията на нарушението, но това е без значение – наказанието, на което се основава тя, вече е наложено според изискванията на закона.
За налагане на дисциплинарното уволнение по чл.190, ал.1,т.2 от КТ е достатъчно работникът да не се е явил на работа в течение на два последователни работни дни; затова неустановеното, според касатора, негово неявявяване в един от сочените в заповедта работни дни – 12.02.09 г. не се отразява на съставомерността на нарушението и на изхода на спора.
Не е от значение за спора и материалноправният въпрос има ли ищецът задължението по чл.18, ал.5 от ЗЗКИ. Нарушение на разпоредбата не е му вменено изрично със заповедта на уволнение. ОС се е позовал на тази разпоредба, изхождайки от мотивите на заповедта за уволнение и становището на ответника, в които е посочено, че ищецът е бил в Англия за периода на самоотлъчка. Изводите на ОС за нарушение на чл.18, ал.5 от ЗЗКИ са неотносими към санкционираното с дисциплинарно уволнение нарушение на тр. дисциплина по чл.190, ал.1, т.2 от КТ и при установеността на последното с конкретните му обстоятелства и тежест, не се отразяват на спора.
Не са налице основания за допускане на обжалването и ВКС на РБ, трето гр. отд.
О П Р Е Д Е Л И :
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на въззивното решение на Окръжен съд Търговище по гр.д. №262/09 г. от 15.10.09 г.
Определението е окончателно.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: