О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 1457
ГР. София, 02.12.2009 г.
Върховният касационен съд на Република България, трето гр. отделение, в закрито заседание на 1.12.09 г. в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЦЕНКА ГЕОРГИЕВА
ЧЛЕНОВЕ: МАРИЯ ИВАНОВА
ИЛИЯНА ПАПАЗОВА
като разгледа докладваното от съдия Иванова гр.д. №1454/09 г.,
намира следното:
Производството е по чл.288, вр. с чл.280 от ГПК.
В него ВКС се произнася по допустимостта и допускането на касационната жалба на Р. С. срещу въззивното решение на Окръжен съд Кюстендил /ОС/ по гр.д. №69/09 г., с което е отхвърлен искът й срещу Т. „Б” АД по чл.344, ал.1,т.4 от КТ.
Касационната жалба е подадена в срока по чл.283 от ГПК срещу подлежащо на касационно обжалване въззивно решение и е допустима.
Не са налице обаче основания за допускане на касационното обжалване по чл.280, ал.1 от ГПК. Касаторката се позовава на т.3 – същественият за спора материалноправен въпрос за основанието, на което е прекратено тр. правоотношение с ищцата : страните са се съгласили на прекратяване на осн. чл.331 от КТ, преди издаване на заповедта за уволнение на осн. чл.328, ал.1,т.10 от КТ, вписано в тр. книжка – е от значение за точното прилагане на закона.
Поставеният въпрос е от значение за спора и точното прилагане на закона, но е разрешен в съответствие с него и практиката по прилагането му. Фактическата обстановка е безспорна по делото: на ищцата като работник при ответника, е предложено от работодателя по негова инициатива и тя е приела в седмодневния срок по чл.331, ал.1 от КТ трудовият й договор да бъде прекратен със заплащане на обезщетение в 13 кратен размер на последното й брутно тр. възнаграждение. Писменото съгласие на ищцата е достигнало до работодателя на 10.03.08 г. и с него взаимното съгласие за прекратяване на договора срещу обезщетение в посочения размер е постигнато. При получаване на отговора на работника обаче работодателят е разпоредил тр. им договор да се прекрати на осн. чл.328, ал.1,т.10 от КТ. Издадена е заповед за това от 17.03.08 г., връчена на ищцата при отказ, и основанието за прекратяване на тр. договор по чл.328, ал.1,т.10 от КТ е вписано в трудовата книжка. Работодателят не е изплатил обезщетение по чл.331 от КТ в едномесечния срок по ал.3 и въобще.
При тези данни съответни на закона и практиката по прилагането му са изводите на ОС, че вписаното основание е това, на което договорът на страните е прекратен и искът за поправката му в тр. книжка е неоснователен.волнението на вписаното основание не е отменено. Постигнатото преди него взаимно съгласие на страните за прекратяване на договора по чл.331 от КТ наистина има прекратителен ефект, който настъпва с постигане на съгласието, но той е под условие – заплащане на уговореното обезщетение в едномесечен срок. При неплащане на обезщетението в този срок, основанието за прекратяването на тр. договор по чл.331, ал.1 от КТ отпада с обратна сила или прекратителното за договора основание е това по чл.328, ал.1,т.10 от КТ..
Не е налице соченото основание за допускане на касационно обжалване и ВКС на РБ, трето гр. отд.
О П Р Е Д Е Л И :
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на въззивното решение на Окръжен съд Кюстендил по гр.д. № 69/09 г. от 23.04.09 г.
Определението е окончателно.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: