2.стр. от определение по гр.д. № 1774/2011 на Върховния касационен съд, ІV ГО
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 786
София, 28. юни 2012 г.
Върховният касационен съд, Четвърто гражданско отделение в закрито заседание на двадесет и седми юни две хиляди и дванадесета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: Борислав Белазелков
ЧЛЕНОВЕ: Марио Първанов
Борис Илиев
като разгледа докладваното от съдията Б. Белазелков гр.д. № 1774 по описа за 2011 година, за да се произнесе, взе пред вид следното:
Производство по чл. 288 ГПК.
Обжалвано е решението на Ямболския окръжен съд от 10.10.2011 г. по гр.д. № 326/2011, с което е потвърдено частично решението на Ямболския районен съд от 02.05.2011 г. по гр.д. № 327/2011, като са уважени предявените искове по чл. 344, ал. 1, т. 1, 2 и 3 КТ.
Недоволен от решението е касаторът [фирма], Я., представляван от адв. Хр. К. от Я., който го обжалва в срок, като счита, че въззивният съд се е произнесъл по материалноправния въпрос за съотношението между предизвикването на конфликт при работата като дисциплинарно нарушение по чл. 186 КТ и липсата на качество умение за работа за робата в колектив като основание за прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ, който се разрешава противоречиво от съдилищата.
Ответницата по жалбата Д. В. Б., представлявана от адв. А. С. от САК я оспорва, като счита че подигнатият правен въпрос няма претендираното значение, тъй като правилно съдът е приел, че ищцата е изпълнявала нарежданията на ръководството и няма данни да е влизала често в конфликти на работното си място.
Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение, като констатира, че първите два иска са неоценяеми, а третия е обусловен от втория, намира, че решението подлежи на касационно обжалване. Касационната жалба е подадена в срок, редовна е и е допустима.
За да постанови обжалваното решение, въззивният съд е приел, че ищцата е уволнена поради неизпълнението на преки нареждания на ръководителя си и влизането в чести противоречия и конфликти с него на работното си място, което може да се квалифицира като нарушение на трудовата дисциплина, но не и като обективна и безвиновна липса на професионални качества.
Касационното обжалване следва да бъде допуснато, тъй като повдигнатият правен въпрос обуславя решението по делото и се разрешава противоречиво от съдилищата, както се установява от представените решения на Върховния касационен съд.
Воден от изложеното Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение
ОПРЕДЕЛИ:
ДОПУСКА касационното обжалване на решението на Ямболския окръжен съд от 10.10.2011 г. по гр.д. № 326/2011.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: 1. 2.
Указва на касатора [фирма], Я. и му предоставя възможност в едноседмичен срок да представи квитанция за внесена по сметка на Върховния касационен съд такса за разглеждане на касационната жалба в размер на 90,00 лева.
Делото да се докладва за насрочване след представянето на квитанция за внесена такса или изтичането на срока за това.
ПРЕДСЕДАТЕЛ: