Определение №386 от 40632 по гр. дело №1590/1590 на 3-то гр. отделение, Гражданска колегия на ВКС

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 386

С. 30.03.2011г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Р. Б., Трето гражданско отделение, в закрито заседание на двадесет и девети март през две хиляди и единадесета година в състав :

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЦЕНКА ГЕОРГИЕВА ЧЛЕНОВЕ: МАРИЯ ИВАНОВА ИЛИЯНА ПАПАЗОВА

като изслуша докладваното от съдия Папазова гр.д.№ 1590 по описа за 2010г. на ІІІ г.о. и за да се произнесе взе пред вид следното :
Производството е с правно основание чл.288 от ГПК и е образувано въз основа на подадената касационна жалба от Ц. Д. В. от[населено място],чрез процесуалния представител адвокат К. против въззивно решение № 205 от 5.08.2010г. по в.гр.д.№ 340 по описа за 2010г. на Л. окръжен съд,с което е отменено решение от 18.06.2010г. по гр.д. №160/2010г.на Л. районен съд и вместо това е постановено друго,с което са отхвърлени като неоснователни предявените искове с правно основание чл.344 ал.1 т.1,2 и 3 от КТ и са присъдени разноски.
Не се сочи конкретно основание за допустимост на подадената касационна жалба/изброени са общо всички хипотези на чл.280 ал.1 т.3 от ГПК/ и не се поставя конкретен въпрос,във връзка с които да е възможно да се извърши преценка дали приетото от въззивния съд противоречи на практиката на ВКС,дали въпросът е решаван противоречиво и дали е от значение за точното прилагане на закона и за развитието на правото. Изложените доводи са за неправилност и необоснованост на постановения въззивен акт.Твърди се,че няма доказателства за намален обем на работа по смисъла на чл.328 ал.1 т.3 от КТ,че извършеният подбор не е съобразен с критериите на закона,че е налице ненадлежно връчване на заповедта за уволнение,което опорочава преценка на въззивния съд,че уволнението е извършено преди да е започнало ползването на отпуск поради временна нетрудоспособност.
Срещу подадената касационна жалба не е постъпил отговор от противната страна.
Касационната жалба е подадена в срока по чл.283 от ГПК и е срещу подлежащо на касационно обжалване въззивно решение.При преценката за допустимостта на жалбата до касационно разглеждане, Върховният касационен съд,състав на Трето гражданско отделение,като прецени изложените доводи и данните по делото,намира следното :
За да постанови решението си въззивният състав е приел,че ищецът не се ползва от закрила по чл.333 ал.1 т.4 от КТ.Заповедта за уволнение му е връчена-при отказ- на 9.12.2009г.в 10.20ч./за което е налице изрично отбелязване/,което предшества издаването на болничен лист,въз основа на преглед извършен в 11.29часа/видно от амбулаторен лист №3916/9.12.09г./ Съдът не е разглеждал други основания за незаконосъобразност на заповедта за уволнение/извън това по чл.333 ал.1 т.4 от КТ/,защото такива не са били наведени в исковата молба.
При положение,че касатора не е поставил материално правен или процесуално-правен въпрос,по отношение на който да бъде извършена преценка,както за наличие на общо,така и на някое от специалните основания за допустимост на подадената какационна жалба,не е възможно да бъде допуснато касационно обжалване/т.1 от ТР №1/19.02.2010г. на ОСГТК на ВКС/. Изложените доводи за неправилност и необоснованост на постановения въззивен акт, могат да бъдат разглеждани само и едва след като съдът допусне касационно обжалване,а в случая предпоставките за това не са налице.
Мотивиран от гореизложеното , Върховен касационен съд,състав на Трето гражданско отделение
О П Р Е Д Е Л И :
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на въззивно решение № 205 от 5.08.2010г. по в.гр.д.№ 340 по описа за 2010г. на Л. окръжен съд.
ОПРЕДЕЛЕНИЕТО е окончателно.
ПРЕДСЕДАТЕЛ :
ЧЛЕНОВЕ:1. 2.

Scroll to Top