5_94-00-114/12.06.2008
ЗЗО, чл.33, ал.1, т.3, т.6, чл.40, ал.1, т.5
Фактическа обстановка: гръцки гражданин работи по трудово правоотношение. Осигурителят не е внасял здравноосигурителни вноски, поради факта, че лицето не е с разрешение за постоянно пребиваване на територията на Република България;
Въпрос: дължат ли се здравноосигурителни вноски за периодите на временна неработоспособност;
Съгласно разпоредбата на чл. 33, ал.1, т.3 от Закона за здравното осигуряване /ЗЗО/, задължително осигурени в Националната здравноосигурителна каса са чуждите граждани или лицата без гражданство, на които е разрешено постоянно пребиваване в Република България, освен ако е предвидено друго в международен договор, по който Република България е страна.
Следва да имате предвид, че от 01.01.2007г, във връзка с присъединяването на Република България към ЕС се прилагат правилата за координация на социално осигурителните системи, въведени в Европейския съюз с Регламент на Съвета /ЕО/ №1408 от 14 юни 1971г. за прилагане на системи за социална сигурност към наети, самостоятелно заети лица и членовете на техните семейства, които се движат в рамките на Общността, и Регламент на Съвета /ЕО/ №574 от 21 март 1972г., определящ процедурата за прилагане на Регламент на Съвета /ЕО/ №1408 от 1971г.
Съгласно техните разпоредби, гражданите на страни-членки на ЕС са задължително осигурени в държавата по месторабота.
В тази връзка е и текста на чл.33, ал.1, т.6 от ЗЗО, съгласно който задължително осигурени в НЗОК са лицата, извън посочените в т. 1 – 5, за които се прилага законодателството на Република България съгласно правилата за координация на системите за социална сигурност.
Във връзка с гореизложеното, за Вас се дължат здравноосигурителни вноски върху изплатеното възнаграждение за работа по трудово правоотношение, независимо, че нямате разрешение за постоянно пребиваване в страната.
Задължението на работодателя Ви да внася здравноосигурителни вноски за периода през който сте във временна неработоспособност произтича от текста на чл.40, ал.1, т.5 от ЗЗО, съгласно който за лицата във временна неработоспособност поради болест, бременност и раждане и отглеждане на малко дете здравноосигурителни вноски се дължат върху минималният осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година.
Вноските са за сметка на работодателя и са равни на дължимата от него част от вноската, като се внасят едновременно с изплащането на месечното възнаграждение.
‘