О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 1423
София,19.10.2009 година
ВЪРХОВЕН КАСАЦИОНЕН СЪД, ЧЕТВЪРТО ГРАЖДАНСКО ОТДЕЛЕНИЕ в закрито съдебно заседание на четиринадесети октомври две хиляди и девета година в състав:
Председател: ЖАНЕТА НАЙДЕНОВА
Членове: СВЕТЛА ЦАЧЕВА АЛБЕНА БОНЕВА
изслуша докладваното от съдията Цачева гр. д. № 1146 по описа за 2009 год., и за да се произнесе взе предвид следното:
Производство по чл. 288 ГПК.
С решение № V* от 30.03.2009 година по гр.д. № 611/2008 година на Бургаски окръжен съд е потвърдено решение № 507 от 06.06.2008 г. по гр.д. № 2622/2007 г. на Бургаски районен съд, с което са уважени обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал.1, т.1, т.2 и т.3 КТ, предявени от И. С. К. от гр. В. против Е. ”К”, гр. Б. за отмяна на уволнение, извършено със заповед № 48 от 19.02.2007 г., за възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност и за присъждане на обезщетение по чл. 225, ал.1 КТ в размер на 1980 лева. В решението е прието, че ищецът И е изпълнявал по трудов договор длъжността “шлосер” в цех “ПДЧ” при Е. ”К”, гр. Б. с място на работа кв. Чолаковци, гр. В.. Трудовото правоотношение е било прекратено от работодателя със заповед № 48 от 19.02.2007 г. на основание чл. 328, ал.1, т.2 КТ поради съкращаване на щата. Прието е, че уволнението е извършено след реално съкращаване на една от общо съществуващите 11 щатни бройки за длъжността “шлосер”, но в нарушение на изискванията на чл. 329, ал.1 КТ, тъй като при извършения от работодателя подбор не е съобразен образователния ценз на работниците, а констатацията на комисията по подбора, че предпочетените да останат на работа работници се справят по-добре с работата си не е доказана.
Касационна жалба против решението на Бургаски окръжен съд е постъпила от Е. ”К”, гр. Б.. Като основание за допускане на касационното обжалване се сочи, че по обуславящия изхода на делото въпрос по приложението на чл. 329 КТ е налице противоречива практиката на съдилищата, обективирана в обжалвания съдебен акт и решение от 27.10.2008 г. по гр.д. № 301/2008 г. на Ловешки окръжен съд и решение от 07.01.2008 г. по гр.д. № 617/2007 г. на Софийски апелативен съд, в които е прието, че преценката на работодателя кой от работниците или служителите, изпълняващи определена длъжност реално работи по-добре и по-качествено не подлежи на съдебен контрол.
Ответникът по касационната жалба И. С. К. не взема становище.
Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение намира, че са налице предпоставки за допускане на касационно обжалване на въззивното решение на Бургаски окръжен съд по гр.д. № 611/2008 година. По повдигнатият с изложението към касационната жалба въпрос, обуславящ изхода на делото, а именно: подлежи ли на съдебен контрол преценката на работодателя, извършена по критериите на чл. 329, ал.1 КТ е налице противоречива практика, поради което решението следва да бъде допуснато до касационно обжалване на основание чл. 280, ал.1, т.2 ГПК.
Воден от изложеното, Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение
О П Р Е Д Е Л И :
ДОПУСКА касационно обжалване на решение № V* от 30.03.2009 година по гр.д. № 611/2008 година на Бургаски окръжен съд.
Насрочва делото за 21.10.2010 г. 9 часа, за която дата да се призоват страните.
Определението не подлежи на обжалване.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: