5_53-00-730 /15.01.2010
КСО, чл.6, ал.10;
НЕВДПОВ, чл.4;
Фактическа обстановка: лице работи при двама работодатели.
Въпрос: Кой следва да ограничи осигурителния доход до максималния месечен размер и на кой работодател следвада се възстановят надвнесените осигурителни вноски при неспазване на ограничаването на осигурителния доход?
Съгласно разпоредбата на чл.6, ал.10 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, за лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл. 4, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред:
1. доходи от дейности на лицата по чл. 4, ал. 1 и 2;
2. осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители;
3. доходи за работа без трудово правоотношение.
На основание чл.4 от Наредбата за елементите на възнаграждението и доходите, върху които се правят осигурителни вноски, когато лицето работи по допълнителен или по втори трудов договор, или без трудово правоотношение, при изплащане на възнаграждението декларира сумата, върху която са направени осигурителни вноски по всеки от договорите.
Осигуреното лице следва да декларира пред втория работодател месечният осигурителен доход по основното трудово правоотношение с цел ограничаване на осигурителния доход до максималния размер на осигурителния доход от работодателя по допълнителния трудов договор.
Във връзка с гореизложеното, считаме, че надвнесените осигурителни вноски над максималния месечен размер на осигурителния доход следва да се възстановят на работодателя по допълнителното правоотношение /втория работодател/. За същия възниква задължение да подаде коригиращи декларации образец 1 и образец 6.
Относно вноските за фонд ГВРС следва да имате предвид, в случаите в които лицето работи едновременно по два или повече трудови договора при различни работодатели, всеки от работодателите дължи осигурителна вноска за фонд ГВРС , като брутното трудово възнаграждение при всеки от тях се ограничава до максималния месечен размер на осигурителния доход, т.е. до 2000,00 лева.
‘