О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 1560
София, 18.11.2009 година
Върховният касационен съд на Република България, четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на дванадесети ноември две хиляди и девета година, в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: БОРИСЛАВ БЕЛАЗЕЛКОВ
ЧЛЕНОВЕ: КРАСИМИРА ХАРИЗАНОВА
МАРИО ПЪРВАНОВ
при секретар
и в присъствието на прокурора
изслуша докладваното от съдията Красимира Харизанова
дело № 1708/2009 година
Производството е по чл. 288 от ГПК.
Образувано е по касационна жалба на ОДЗ “Щ” гр. В., представлявано от директора Г. А. , чрез процесуалния представител адв. П от АК-Русе срещу въззивното решение на Русенския окръжен съд от 16.VІ.2009 г. по в.гр.д. № 494/2009 г. , с което е оставено в сила решението на Русенския районен съд от 16.ІV.2009 г. по гр.д. № 4132/2008 г. за уважаване на претенциите с правно основание чл. 344 ал.1 т.1-3 от КТ на Ж. Т. Г. от гр. В..
В срока по чл. 287 от ГПК е постъпил отговор от Ж. Т. Г., в който се поддържа, че не са налице предпоставките на чл. 280 ал.1 т.1-3 от ГПК за допускане на касационно обжалване. На второ място тя счита, че жалбата е неоснователна поради неправилно извършен подбор и неустановеност на съкращение на щата на ОДЗ “Щ” гр. В. към датата на прекратяване на трудовото правоотношение.
Върховният касационен съд, състав на четвърто гражданско отделение намира, че касационната жалба е подадена в срока по чл. 283 от ГПК срещу подлежащо на обжалване съдебно решение и е процесуално допустима.
За да се произнесе по допускане на касационното обжалване Върховният касационен съд, състав на четвърто гражданско отделение взе предвид:
Ищцата Ж. Г. е била назначена в ответното д. з. на длъжност “прислужник в яслена група”. Заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение е издадена на 17.ІХ.2008 г., като договора се прекратява считано от 18.ІХ.2008 г.на основание чл. 328 ал.1 т.2 пр.2 от КТ. За да признае извършеното уволнение за незаконно, Русенският окръжен съд с решението си от 16.VІ.2009 г. по гр.д. № 494/2009 г. е приел, че щатните бройки за прислужник в ОДЗ са посочени в щатното разписание общо 7 броя, без да се уточнява разпределението им по бройки в яслените и градински групи. Липсват доказателства за различие в трудовите функции на прислужниците в съответните групи, а длъжността на ищцата е посочена в допълнителното споразумение от 24.VІІ.2008 г. като “прислужник” без уточнение в каква група. Извършеният подбор само между двете прислужнички в яслена група е незаконосъобразен, щом липсва отделно посочване в щатното разписание на длъжности “прислужник в яслена група” и “прислужник в градинска група”.
Позоваването на касаторите на разпоредбите на чл. 43 и 48 от К. трудов договор при обосноваване на основанието за прекратяване на трудовото правоотношение и оплакването за необсъждането им от съда във въззивния съдебен акт като основание за допускане на касационно обжалване не може да промени изхода на спора с оглед наличието на неправилно извършен подбор между само две работнички в яслена група, вместо между всички назначени на същата длъжност “прислужник в ОДЗ”, в какъвто смисъл е утвърдената съдебна практика по посочените спорове за прекратяване на трудово правоотношение поради съкращение на щата.
С оглед на изложеното, не са налице предпоставките на чл. 280 ал.1 т.1-3 от ГПК за допускане на касационно обжалване на въззивното решение. Поради това не е налице и основание по чл. 282 ал.2 от ГПК за спиране на изпълнението на решението.
По изложените съображения, Върховният касационен съд, състав на четвърто гражданско отделение
О П Р Е Д Е Л И:
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на решението на Русенския окръжен съд от 16.VІ.2009 г. постановено по в.гр.д. № 494/2009 г.
Определението е окончателно.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: