Определение №605 от по ч.пр. дело №864/864 на 2-ро нак. отделение, Наказателна колегия на ВКС

ОПРЕДЕЛЕНИЕ № 605
 
София, 04. юни 2010 г.
 
 
Върховният касационен съд, Четвърто гражданско отделение в закрито заседание на трети юни две хиляди и десета година в състав:
                                                ПРЕДСЕДАТЕЛ:        Борислав Белазелков
                                                ЧЛЕНОВЕ:     Красимира Харизанова
                                                                        Марио Първанов
като разгледа докладваното от съдията Б. Белазелков гр.д. № 110 по описа за 2010 година, за да се произнесе, взе пред вид следното:
Производство по чл. 288 ГПК.
Обжалвано е решението на Добричкия окръжен съд от 09.10.2009 г. по гр.д. № 652/2009, с което е отменено решението на Добричкия районен съд от 19.06.2008 г. по гр.д. № 2307/2008, като са уважени предявените искове за признаване на незаконността на уволнението със заповед № 126/23.09.2008 поради съкращение на щата и за възстановяване на предишната работа.
Недоволен от решението е жалбоподателят ПУ “Д”, Добрич, представляван от адв. Т от ДАК, който го обжалва в срок, като счита, че въззивният съд се е произнесъл по материалноправния въпрос различни ли са длъжностите възпитател в различните степени на средното образование, който се разрешава противоречиво от съдилищата и има значение за точното прилагане на закона и развитието на правото.
Ответникът по жалбата Р. Р. христов не взема становище.
Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение, като констатира, че обжалваното решение е въззивно, както и че предявените искове са неоценяеми, намира, че то подлежи на касационно обжалване. Касационната жалба е подадена в срок, редовна е и е допустима.
За да постанови обжалваното решение, въззивният съд е приел, че вида и броя на персонала на училището се определя не от длъжностното разписание, а от утвърдения списък-образец 1. За учебната 2007/2008 г. има две щатни бройки за възпитатели, които са разпределени с оглед нуждите на учебния процес – едната в начален, а другата в среден курс. Закрита е една щатна бройка “възпитател”, а не възпитател в началния курс, поради което работодателят е бил длъжен да извърши подбор с участието на работника заемащ другата щатна бройка “възпитател”.
Касационното обжалване следва да бъде допуснато, тъй като повдигнатият материалноправен въпрос обуславя крайното решение на съда и има значение за точното прилагане на закона и развитието на правото.
Воден от изложеното Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение
 
ОПРЕДЕЛИ:
 
ДОПУСКА касационното обжалване на решението на Добричкия окръжен съд от 09.10.2009 г. по гр.д. № 652/2009.
Указва на касатора и му предоставя възможност в едноседмичен срок да представи доказателства за внасянето п сметка на Върховния касационен съд на сумата 60,00 лева такса за разглеждането на касационната жалба.
Делото да се докладва за насрочване в открито заседание след представянето на документ за внесена такса или изтичането на срока за това.
 
 
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
 
 
ЧЛЕНОВЕ: 1. 2.

Scroll to Top