О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 84
София 21.01.2010 г.
В И М Е Т О НА Н А Р О Д А
Върховният касационен съд на Република България, Четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на двадесет и шести ноември, две хиляди и девета година в състав:
Председател: БОРИСЛАВ БЕЛАЗЕЛКОВ
Членове: КРАСИМИРА ХАРИЗАНОВА
МАРИО ПЪРВАНОВ
изслуша докладваното от съдията Марио Първанов гр. дело № 1368/2009 г.
Производството е по чл. 288 ГПК.
Образувано е по касационна жалба на „Т” ЕАД, с. К., област Стара З. , приподписана от пълномощника му юрисконсулт З. С. , срещу решение №181 от 04.06.2009 г. по гр. дело №189/2009 г. на Старозагорския окръжен съд, с което е оставено в сила решение №55 от 07.01.2009 г. по гр.дело №234/2008 г. на Радневския районен съд. С първоинстанционното решение са уважени предявените от Д. И. Д. срещу касатора искове с правно основание чл.344, ал.1,т.1 и т. 2 КТ. Въззивният съд е приел, че уволнението на основание чл.328, ал.1, т.5 КТ поради липса на качества за ефективно изпълнение на работата е незаконно, тъй като работодателят не е доказал, че такива качества обективно липсват на ищеца.
Ответникът по касационната жалба Д. И. Д., град С., оспорва жалбата.
Касаторът е изложил доводи за произнасяне в обжалваното решение по съществени материалноправни въпроси, отнасящи се до това дали основанието за уволнение по чл.328, ал.1, т.5 КТ е виновно или безвиновно, които са решавани противоречиво от съдилищата. Представени са три решения на ВКС.
Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение, намира, че не са налице предпоставките за допускане на касационно обжалване на решение №181 от 04.06.2009 год. по гр. дело №189/2009 г. на Старозагорския окръжен съд. Това е така, защото повдигнатите от касатора въпроси не са правнорелевантни, тъй като не обуславят крайното решение. В случая е без значение за изхода на делото обстоятелството дали основанието за уволнение по чл.328, ал.1, т.5 КТ е виновно или безвиновно, тъй като работодателят не е изпълнил доказателствената си тежест да докаже законността на уволнението. По този въпрос няма и противоречива съдебна практика. Въззивният съд е съобразил трайно установената съдебна практика, включително и представената от самия касатор, според която уволнението по чл.328, ал.1, т.5 КТ е едно обективно, безвиновно състояние, водещо до трайна неспособност на ищеца да изпълнява ефективно възложените му трудови задължения, като работодателят е този, който трябва да докаже конкретната липса на качества на уволнения работник или служител.
Съобразно изхода на спора на ответника по касационната жалба не следва да се присъждат деловодни разноски, тъй като такива не са направени.
По изложените съображения, Върховният касационен съд, състав на ІV г.о.
О П Р Е Д Е Л И :
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на въззивно решение №181 от 04.06.2009 г. по гр. дело №189/2009 г. на Старозагорския окръжен съд.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ:1.
2.