ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 1013
София, 05 август 2009 г.
Върховният касационен съд, Четвърто гражданско отделение в закрито заседание на двадесет и девети юли две хиляди и девета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: Борислав Белазелков
ЧЛЕНОВЕ: Красимира Харизанова
Марио Първанов
като разгледа докладваното от съдията Б. Белазелков гр.д. № 501 по описа за 2009 година, за да се произнесе, взе пред вид следното:
Производство по чл. 288 ГПК.
Обжалвано е решението на Великотърновския окръжен съд от 20.12.2008 г. по гр.д. № 1142/2008, с което е потвърдено решението на Горнооряховския районен съд от 20.10.2008 г. по гр.д. 1092/2008, с което са отхвърлени предявените искове по чл. 344, ал. 1, т. 1, 2 и 3 КТ.
Недоволна от решението е жалбоподателката П. М. П., представляван от адв. П от ВАК, която го обжалва в срок, като счита, че въззивният съд се е произнесъл по материалноправните въпроси за задължението на работодателя да извърши подбор във всеки случай, когато се е задължил с КТД, а не само когато в съответния отдел има сходни длъжности, който се разрешава противоречиво от съдилищата и има значение за точното прилагане на закона и развитието на правото.
Ответникът по жалбата О. Г. О., представляван от юрк. Петков я оспорва, като счита, че работодателят има задължението да извърши подбор само при съкращаването на една от няколко щатни бройки за една и съща или сходни длъжности и не може да поеме валиден ангажимент за нещо различно.
Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение, като констатира, че обжалваното решение е въззивно, както и че първите два иска са неоценяеми, а третия е обусловен от първия, поради което обжалваемият интерес на делото пред въззивната инстанция е без значение, намира, че то подлежи на касационно обжалване. Касационната жалба е подадена в срок, редовна е и е допустима.
За да постанови обжалваното решение, въззивният съд е приел, че трудовото правоотношение е прекратено поради съкращаването на единствената щатната бройка за касиер в дирекция ФБОО, отдел бюджет и финансово-счетоводна дейност на общината, поради което работодателят не е имал задължението да извършва и не е извършил подбор.
Касационното обжалване не следва да бъде допуснато, въпреки че повдигнатият материолноправен въпрос има значение за крайното решение по делото, но той не се разрешава противоречиво от съдилищата и няма значение за точното прилагане на закона и развитието на правото, тъй като по него има трайно установена съдебна практика, че подбор се извършва между работниците и служителите в рамките на съответното структурно обособено звено за населеното място и работодателят е длъжен да извърши подбор, само ако се съкращава една от няколко щатни бройки за една и съща или сходни длъжности. Работодателят не може да поеме задължението да прави подбор вън тези случаи.
Ответникът по касационната жалба О. Г. О. не претендира разноски.
Воден от изложеното Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение
ОПРЕДЕЛИ:
НЕ ДОПУСКА касационното обжалване на решението на Великотърновския окръжен съд от 20.12.2008 г. по гр.д. № 1142/2008.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: 1. 2.