О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 1130
София, 14.12.2009 год.
В И М Е Т О Н А Н А Р О Д А
Върховният касационен съд на Република България, Второ гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на десети декември през две хиляди и девета година, в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЕЛСА ТАШЕВА
ЧЛЕНОВЕ: ЗЛАТКА РУСЕВА
КАМЕЛИЯ МАРИНОВА
като разгледа докладваното от съдия Камелия Маринова гр.д. № 3627 по описа за 2008 г. на Пето гражданско отделение, за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството е по чл.288 от ГПК.
Постъпила е касационна жалба от „М” АД, гр. С. против решение № 48 от 21.03.2008 г., постановено по гр.д. № 1* по описа за 2007 г. на Софийски градски съд, ВК, ІV-отделение, с което е отменено решение от 13.03.2007 г. по гр.д. № 478 от 2007 г. на Софийски районен съд, 52-ри състав в отхвърлителната му част и е постановено друго за уважаване на предявените от Е. А. М. искове по чл.344, ал.1, т.1, т.2 и т.3 от КТ.
Ответникът по касационната жалба Е. А. М. оспорва същата по същество, но не е изразил становище по допустимостта на касационното обжалване.
Касаторът счита, че обжалваното решение противоречи на разрешенията по решение № 1* от 6.07.2005 г. по гр.д. № 890/2003 г., ВКС, ІІІ г.о., решение № 534 от 20.06.2002 г. по гр.д. № 998/2001 г., ВКС, ІІІ г.о., решение № 887 от 13.05.2004 г. по гр.д. № 1800/2002 г., ВКС, ІІІ г.о . и решение № 924 от 1.06.2006 г. по гр.д. № 2741/2003 г., ВКС, ІІІ г.о., т.е. позовава се на основанието по чл.280, ал.1,, т.2 от ГПК поради наличие на противоречиво разрешаван правен въпрос относно възможността да се прекрати трудово правоотношение със срок за изпитване по всяко време на изпълнението му до приемане на работата.
Съдебната практика, на която се позовава касаторът, дава тълкуване на възможността да се прекрати трудов договор при условията на чл.71, ал.1 от КТ в различни хипотези – ако трудовото правоотношение е възникнало въз основа на конкурс, при липса на уговорка в чия полза е уговорен срока, за възможността изявлението за прекратяване да се направи по всяко време на изпълнението, до окончателното приемане на работа, с нарочно писмено волеизявление. Даденото тълкуване на закона в тези решения е неотносимо към мотивите на въззивния съд, обусловили извода за незаконосъобразност на уволнението, а именно, че в случая срока за изпитване не е започнал да тече, тъй като ищецът не е изпълнявал трудовата функция, за която е бил назначен, а следователно не е налице противоречива съдебна практика по поставения въпрос.
Касаторът е посочил и основанието по чл.280, ал.1, т.3 от ГПК, но позоваването е само формално, без да е формулиран правен въпрос, отговорът на който да е свързан с тълкуване с оглед непълнота или противоречие в правната уредба или необходимост от формиране на нова съдебна практика, от значение за развитие на правото или за точното прилагане на закона.
В обобщение не е налице основание по чл.280, ал.1, т.1 или т.3 от ГПК, поради което не следва да се допуска касационно обжалване на атакуваното въззивно решение.
По изложените съображения, Върховният касационен съд, Второ гражданско отделение
О П Р Е Д Е Л И :
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на решение № 48 от 21.03.2008 г., постановено по гр.д. № 1* по описа за 2007 г. на Софийски градски съд, ВК, ІV-отделение.
Определението е окончателно.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: