О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 1119
София, 19.08.2009 година
ВЪРХОВЕН КАСАЦИОНЕН СЪД, ЧЕТВЪРТО ГРАЖДАНСКО ОТДЕЛЕНИЕ в закрито съдебно заседание на четиринадесети август две хиляди и девета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: Жанета Найденова
ЧЛЕНОВЕ: Светла Цачева Албена Бонева
изслуша докладваното от съдията Цачева гр. д. № 908 по описа за 2009 год., и за да се произнесе взе предвид следното:
Производство по чл. 288 ГПК.
С решение от 05.03.2009 година по гр.д. № 1836/2008 година на Софийски градски съд са отхвърлени обективно съединени искове с правно основание чл. 221, ал.1 КТ за сумата 396 лева; по чл. 226, ал.1 и ал. 2 КТ за сумата 2300 лева и по чл. 344, ал.1, т.3 КТ за разликата между сумата 963,60 лева и 2376 лева, предявени от Ц. Х. Х. от гр. Е. против “К” ЕООД, гр. С.. В решението е прието, че трудовото правоотношение е било прекратено от работодателя на основание чл. 330, ал.2, т.6 КТ със заповед № 313 от 01.06.2007 г., считано от 17.08.2007 година, което уволнение е било признато за незаконно с влязло в сила решение от 18.03.2008 година по гр.д. № 20572/2007 г. на Софийски районен съд. Прието е, че искът за присъждане на обезщетение по чл. 225, ал.1 КТ е основателен за периода от незаконното уволнение, извършено на 17.08.2007 г. до 01.10.2007 г. – крайния срок на претендираното обезщетение с оглед предявения петитум, предвид което е присъдил сумата 963,60 лева, отхвърляйки иска за разликата до предявения му размер от 2376 лева. Прието е, че работодателят не дължи обезщетение по чл. 221, ал.1 КТ, тъй като трудовото правоотношение не е прекратено от служителя при условията на чл. 327, т.2 и т.3 КТ; че не се дължи и обезщетение по чл. 226, ал. 1 и ал.2 КТ, въпреки установеното забавяне на работодателя да върне трудовата книжка и да издаде своевременно необходимите документи, удостоверяващи факти, свързани с трудовото правоотношение, тъй като уволненият служител не е доказал настъпили от забавата вреди.
Касационна жалба против решението на Софийски градски съд е постъпила от Ц. Х. Х. от гр. Е.. Като основание за допускане на касационното обжалване се сочи, че въззивното решение е постановено в противоречие с практиката на съдилищата, съгласно която вредите по чл. 226, ал.2 КТ се презумират от закона и не подлежат на доказване. Поддържа се, че възприетите в обжалвания съдебен акт изводи по приложението на чл. 226 КТ са в противоречие с формираните в решение № 335 от 07.07.2003 г. по гр.д. № 311/2001 г. на Трето гражданско отделение на Върховния касационен съд. Поддържа се, че съдът е приложил неточно и чл. 344, ал.1, т.3 КТ вр. с чл. 225, ал.1 КТ – че вреди се дължат от 07.05.2007 г., когато служителят е депозирал молба за прекратяване на трудовия му договор на основание чл. 327, т.2 КТ; че неточно е приложен и чл. 221, ал.1 КТ, тъй като трудовият договор е прекратен едностранно от служителя на основание чл. 327, т.2 КТ с предизвестие от 07.05.2007 г.
Ответникът по касационната жалба “К” ЕООД, гр. С. счита, че не са налице основания за допускане на касационно обжалване.
Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение намира, че въззивното решение в частта му по иска с правно основание чл. 221, ал.1 КТ не подлежи на касационно обжалване. Съгласно чл. 280, ал. 2 ГПК. не подлежат на касационно обжалване решенията по дела с обжалваем интерес до 1000 лева. Цената на предявения иск по чл. 221, ал.1 КТ е 396 лева или обжалваемия интерес е под установения в закона минимум от 1000 лева.
Не се налице основания за допускане на касационно обжалване на въззивното решение и в частта му по иска с правно основание чл. 344, ал.1, т.3 КТ. В съответствие с установената практика на съдилищата по чл. 225, ал.1 КТ, противоречия в която не се сочат и от касатора, съдът е приел, че обезщетение за оставане без работа след незаконното уволнение се дължи за шестмесечен период от датата на прекратяване на трудовия договор и е присъдил обезщетение, съобразявайки периода, посочен в петитума на исковата молба. В съответствие с чл. 224, ал.1 ГПК. (отм.) е и изводът, че с влязло в сила решение е признато за установено, че трудовият договор е прекратен незаконно от работодателя със заповед № 3* считано от 17.08.2007 година, поради което въпросът дали съществувалото между страните трудово правоотношение е прекратено от работника при условията на чл. 327, т.2 КТ или от работодателя със заповед № 313 от 01.06.2007 г. на основание чл. 330, ал.2, т.6 КТ не може да бъде пререшаван.
Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение намира, че са налице основанията по чл. 280, ал.1, т.2 ГПК. за допускане на касационно обжалване на въззивното решение на Софийски градски съд по гр.д. 1836/2008 г. в частта му по иска с правно основание чл. 226 КТ. По повдигнатия с изложението към касационната жалба материалноправен въпрос подлежат ли на доказване вредите, настъпили за работника от незаконното задържане на трудовата му книжка, е налице противоречива практика на съдилищата, поради което Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение
О П Р Е Д Е Л И :
ДОПУСКА касационно обжалване на решение от 05.03.2009 година по гр.д. № 1836/2008 година на Софийски градски съд в частта му, с която е отхвърлен предявеният от Ц. Х. Х. от гр. Е. против “К” ЕООД, гр. С. иск с правно основание чл. 226, ал.1 и ал. 2 КТ за сумата 2300 лева.
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на решение от 05.03.2009 година по гр.д. № 1836/2008 година на Софийски градски съд в частта му, с която предявеният от Ц. Х. Х. от гр. Е. против “К” ЕООД, гр. С. иск с правно основание чл. 344, ал.1, т.3 КТ е отхвърлен за разликата между сумата 963,60 лева и 2376 лева.
ВРЪЩА касационна жалба вх. № 2* от 29.04.2009 г., подадена от Ц. Х. Х. от гр. Е. против решение от 05.03.2009 година по гр.д. № 1836/2008 година на Софийски градски съд в частта му по иска с правно основание 221, ал.1 КТ за размер от 396 лева.
Определението в частта му за връщане на касационната жалба подлежи на касационно обжалване пред друг тричленен състав на Върховния касационен съд.
Делото да се докладва за насрочване на Председателя на Четвърто гражданско отделение на Върховния касационен съд.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: