О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№141
София, 19.02.2009 г.
Върховният касационен съд, гражданска колегия, четвърто отделение, в закрито заседание на осемнадесети февруари през две хиляди и девета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЖАНЕТА НАЙДЕНОВА
ЧЛЕНОВЕ: СВЕТЛА ЦАЧЕВА
АЛБЕНА БОНЕВА
като разгледа докладваното от съдия А. Бонева гр. дело № 183 по описа за 2009 г. взе предвид следното:
Производството по делото е образувано по касационна жалба, подадена от О. Г. О. против решение № 506/21.10.2008 г. на Великотърновския окръжен съд, постановено по въззивно гр.д. № 903/2008 г.
Жалбата е подадена в срока по чл. 283 ГПК, от легитимна страни срещу подлежащ на обжалване съдебен акт и отговаря на изискванията по чл. 284, ал. 1 и 2 ГПК.
Администриращият съд е извършил размяна на книжата, като насрещната страна е отговорила по чл. 287, ал. 1 ГПК.
Представено е и изложение по чл. 280, ал. 1 ГПК, с което са изпълнение и изискванията на чл. 284, ал. 3 ГПК.
По заявените основания за допускане на касационното обжалване, съставът на Върховния касационен съд, ІV гражданско отделение, намира следното:
С обжалваното решение Великотърновският окръжен съд, като е отменил това на първостепенния Горнооряховски районен съд, е уважил искове по чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 КТ.
Съдът е приел, че заповедта за уволнение е незаконосъобразна, тъй като работодателят не е извършил подбор преди уволнението на Ж. Д. Изложил е съображения, че е без значение дали длъжността, който се съкращава е единствена, тъй като има поето задължение по Споразумение от 01.04.2006 г. със СО на КНСБ, да се извършва подбор в хипотезите на чл. 328, ал. 1 и т. 2. Прието е също така, че споразумението със синдикалната организация се отнася до всички работници и служители, без значение дали са членове на синдиката, евентуално дали са се присъединили към колективния трудов договор.
Касаторът твърдят неправилност на въззивното решение поради противоречие с материалния закон, необоснованост и съществени нарушения на съдопроизводствените правила.
Обосновават допускането до разглеждане на касационната жалба с действието на колективния трудов договор спрямо работници и служители, които не са членове на синдиката – страна по договора, както и с въпроса за задължението на работодателя да извършва подбор при съкращаване на единствена по щат длъжност.
Въпросите са от значение за изхода и по трите обективно съединени искове, което ги прави от съществено значение за спора.
Налице и втората кумулативно предвидена предпоставка по чл. 280, ал. 1, т. 2 ГПК. Представени са съдебни решения на Върховен касационен съд, в които на поставените въпроси е дадено разрешение, различно от това в обжалваното решение.
При тези данни, жалбата следва да бъде допусната до касационно разглеждане.
Касаторът, който е работодател по трудовия спор, е община и е освободен от заплащане на държавни такси в случая.
Мотивиран от горното, съдебният състав
ОПРЕДЕЛИ:
Допуска до разглеждане касационната жалба на подадена от О. Г. О. против решение № 506/21.10.2008 г. на Великотърновския окръжен съд, постановено по въззивно гр.д. № 903/2008 г.
Делото да се докладва на председателя на четвърто гражданско отделение за насрочване.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: