Решение №130 от по гр. дело №72/72 на 1-во гр. отделение, Гражданска колегия на ВКС

О  П  Р  Е  Д  Е  Л  Е  Н  И  Е
№130
София, 17.02.2009 г.
 
Върховният касационен съд, гражданска колегия, четвърто отделение, в закрито заседание на единадесети февруари през две хиляди и девета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЖАНЕТА НАЙДЕНОВА
ЧЛЕНОВЕ:           СВЕТЛА ЦАЧЕВА
АЛБЕНА БОНЕВА
като разгледа докладваното от съдия А. Бонева гр. дело № 4035  по описа за 2008 г. взе предвид следното:
 
Производството по делото е образувано по касационна жалба, подадена от „У”, гр. П., представлявана от изпълнителния директор доц. Д-р В. Т. против решение № 412/27.06.2008 г. на Плевенския окръжен съд, постановено по въззивно гр.д. № 300/2008 г.
Жалбата е подадена в срока по чл. 283 ГПК, от легитимна страна срещу подлежащ на обжалване съдебен акт, приподписана е от адв. Т от АК Плевен и отговаря на изискванията по чл. 284, ал. 1 и 2 ГПК.
Администриращият съд е извършил размяна на книжата между страните, като насрещната страна М. А. Б. чрез адв. В от АК Плевен е възразил по реда на чл. 287, ал. 1 ГПК.
Представено е изложение по чл. 280, ал. 1 ГПК, с което е изпълнено и изискването на чл. 284, ал. 3, т. 1 ГПК.
С обжалваното решение, като е потвърдено това на първата инстанция е уважен иск по чл. 334, ал. 1, т. 1 КТ.
По заявените основания за допускане на касационното обжалване, съставът на Върховния касационен съд, ІV гражданско отделение, намира следното:
Съпоставката между хипотезите на чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ и неизпълнението или лошото изпълнение на трудовите задължения, като дисциплинарно нарушение, е важно от материално-правно естество за конкретното дело.
Представените от касатора решения на Върховния касационен съд нямат пряко отношение към поставения проблем, така че не е налице хипотезата на чл. 280, ал. 1, т. 2 ГПК.
В същото време, изясняването на въпроса и разграничаването на основанията за прекратяване на трудовия договор поради липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата и дисциплинарното уволнение, като наказание за нарушение на трудовата дисциплина, са от значение за развитието на правото.
На основание чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК касационната жалба следва да бъде допусната до разглеждане, като на касатора бъде указано да внесе държавна такса в размер на 15 лв.
Мотивиран от горното, съдебният състав
 
 
ОПРЕДЕЛИ:
 
Допуска до разглеждане касационна жалба, подадена от „У”, гр. П., представлявана от изпълнителния директор доц. Д-р В. Т. , против решение № 412/27.06.2008 г. на Плевенския окръжен съд, постановено по въззивно гр.д. № 300/2008 г.
Указва на „У”, гр. П., представлявана от изпълнителния директор доц. Д-р В. Т. в едноседмичен срок от съобщението, да заплати държавна такса за разглеждане на касационната жалба в размер на 15.00 /петнадесет/ лв., като в указания срок изпрати по пощата или депозира в канцеларията на Върховния касационен съд доказателства за това.
При неизпълнение в срок, производството по касационната жалба ще бъде прекратено.
След изтичане на горните срокове, делото да се докладва.
 
 
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
 
ЧЛЕНОВЕ:
 
 

Scroll to Top