София 1000, Бул. Дондуков” 52
. №26-А-36/23.05.2006 г.
Тел. 02/985930 65
Факс. 0298593069
ДО
……………………………
КОПИЕ:
Дирекция „ОУИ”-София
/На Ваш № ……………………..
Относно: Ваше запитване с вх. № 26-А-36 от 11.04.2006 г.във връзкас включване на стойносттана карти за градския транспорт в месечния осигурителен доход на работниците, отговаряме следното:
В § 1, т. 14 от Допълнителната разпоредба наЗакона за корпоративното подоходно облагане е дадено определение на понятието„социални разходи”. Това са отчетените като разходи социални придобивки /в пари или внатура/, определени почл. 293 и 294 от Кодекса на труда или по ред и начин, определени от ръководството на предприятието и достъпни за всички работници и служители, включително на лицата, на които е възложено управлението, и налицата, наети по правоотношения, приравнени към трудовите по смисъла на§ 1, т. 2 от Допълнителната разпоредба на ЗОДФЛ. Не е налице предоставянето на социални разходи в натура в случаите на възстановяване на разходи на лицата под каквато ида е форма.
Съгласно чл.23, ал. 12отЗакона за корпоративното подоходно облаганеотчетените разходи за транспортно обслужване на персонала, включително на наетите по договори за управление и контрол, от местоживеене до месторабота и обратно, осъществено чрез железопътния транспорт и чрез трамвайния, тролейбусния, градския и междуселищния автобусен транспорт по утвърдена транспортна схема, с изключение на допълнителните автобусни линии, не се регулират за данъчни целии не подлежат на облагане по реда на чл. 36,считано от 01.01.2006 г. Стойността на картите за пътуване от местоживеене доместоработа и обратно, осигурени безплатноот работодателя,е доход, освободен от облагане ипо реда на чл. 19, ал.2, т. 7от ЗОДФЛ.
Социалните разходи,за целите на социалното осигуряване, се третират по различенначин. Налице еспециална нормативна уредба в областта на социалното осигуряване, която изключва приложението на данъчното законодателство по отношение назадължителното осигуряване.
На основание чл1, ал. 1 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски, и за изчисляване на паричните обезщетения за временна неработоспособност или за бременност и раждане, / в сила от 1 януари 2000 г., обн. ДВ, бр. 6 от 21 януари 2000 г., споследващи изменения и допълнения /, осигурителните вноски за работещите по трудови правоотношения се изчисляват и внасят върху получените брутни възнаграждения и други доходи от трудова дейност.
В чл. 2 , ал. 1 от същата изрично е посочено,че върху сумите, изплащани за сметка на средствата за социални разходи пряко, постоянноили периодично на работниците и служителите в натура или в пари се дължат осигурителни вноски, а в чл. 2, ал. 2изчерпателно са изброени хипотезите, при които не се изчисляват и внасят осигурителни вноски.
В § 1 от Заключителните разпоредби на Наредбатаизрично е посочено, четя се приема на основание чл. 6, ал. 13 и чл. 41, ал. 4 от Кодекса за задължително обществено осигуряване и влиза в сила от 1 януари 2000 г.
Разходите за карти за градски транспорт за превоз на работници и служители от местоживеене до местоработата им и обратно не могат да се третират по друг начин, освен като социално-битови, осъществени във връзка със задължението на работодателя по чл. 294, т. 3 от Кодекса на труда. Тези разходи не са непосредствено свързани със стопанската дейност, защото не по принуда работодателят предоставя тези карти на работниците, а с тяхосновно се удовлетворяват лични потребности.
От гореизложеното произтича и извода, че стойността напредоставените на работниците карти за придвижване с обществен транспортпо смисъла на § 1, т. 77 от ДР на ЗКПОсе включват в месечния осигурителен доход на работниците.
Сумите за социални разходи, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, не се включват при определянето на минималния месечен осигурителен доход за съответната професия по икономическа дейност на осигурителя.
МарияМургина,
Изпълнителен директор на НАП ‘