3
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№
С., 7.03 2011 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
Върховният касационен съд, трето гражданско отделение в закрито заседание на 28 февруари две хиляди и единадесета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: Капка Юстиниянова
ЧЛЕНОВЕ: Любка Богданова
Светла Димитрова
като разгледа докладваното от съдията Капка Юстиниянова
гр. д. № 1400/2010 година, за да се произнесе взе пред вид следното:
Производството е по чл. 288 ГПК.
Образувано е по касационна жалба на С. „Св. Св. К. и М.”[населено място] против въззивно решение № 75 от 19.05.2010 год. по гр. дело № 198/2010 год. на Видински окръжен съд, с което е потвърдено решение № 29, т. ІІ, стр. 106 от 02.03.2010 год. по гр. дело № 1876/2009 год. на Видински районен съд, с което е признато за незаконно уволнението на Р. Г. А. по заповед № 0519 от 08.09.2009 год. на директора на С. „Св. Св. К. и М.”[населено място], с която е прекратено трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ поради съкращаване на щата, същата е възстановена на заеманата преди уволнението длъжност „ учител по химия” и работодателят е осъден да и заплати обезщетение за оставане без работа поради незоканно уволнение в размер на 1678,50 лв. за времето от 09.10.2010 г. до 09.01.2010 год.
В изложение за допускане на касационно обжалване жалбоподателят поставя в хипотезата на чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК материлноправните въпроси – относно критериите, по които работодателят е длъжен да извърши подбора между служителите при прекратяване на трудовия договор „поради съкращаване на щата” и по въпроса за валидността на списък образец № 1, следва ли същият да бъде съгласуван[населено място] инспекторат на образованието към момента на прекратяване на трудовото правоотношение и какво значение има съгласуването предвидено в разпоредбите на Наредба № 3 от 18.02.2008 год. за нормите на преподавателска работа и реда за определяне числеността на персонала в системата на народната просвета.
Въпроса за критериите по чл. 329, ал. 1 КТ е поставен, предвид приетото от съда, че преподавателят по съответната дисциплина през учебната година 2008/2009 год. не може да бъде оценяван в зависимост успеха на учениците по поставените от учителя оценки, при извършване на подбора по критерия „служители, които работят по-добре”.
Вторият правен въпрос е поставен предвид приетото от съда за недоказано от работодателя реално намаляване обема на работата в училището по представения списък образец № 1 за учебната 2009/2010 год. в проект, утвърден след извършеното уволнение.
По втория въпрос с решение № 604 от 03.02.2011 год. по гр. дело № 1605/2009 год. на Върховния касационен съд, трето г. о. по реда на чл. 292 ГПК е направено предложение Общото събрание на Гражданска колегия да постанови тълкувателно решение. Това налага настоящето производство да бъде спряно на основание чл. 229, ал. 1, т. 7 ГПК до произнасяне на Общото събрание на Гражданска колегия на ВКС по направеното искане за постановяване на тълкувателно решение по повдигнатия правен въпрос, който се явява от значение за изхода на спора по настоящето делото.
Воден от горното, Върховният касационен съд, състав на трето г. о.
О П Р Е Д Е Л И
СИПРА производството по гр. дело № 1400/2010 год. по описа на Върховния касационен съд, трето г. о. до произнасяне на Общото събрание на Гражданска колегия на ВКС по направеното искане за постановяване на тълкувателно решение по въпроса – от кой момент влиза в сила новото/промененото щатно разписание, предвиждащо съкращаване на щата в училищатата и какво е значението на изискването за съгласуване на списък образец № 1, част от който е щатното разписание на училищата, с началника на Регионалния инспекторат по образованието.
Препис от определението да се връчи на страните по делото за сведение.
ПРЕДСЕДАТЕЛ
ЧЛЕНОВЕ