ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№1020
София, 4.08. 2009 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
Върховният касационен съд, трето гражданско отделение в закрито заседание на 31 юли две хиляди и девета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: Капка Юстиниянова
ЧЛЕНОВЕ: Любка Богданова
Светла Димитрова
като разгледа докладваното от съдията Капка Юстиниянова
гр. д. № 771/2009 година, за да се произнесе взе пред вид следното:
Производството е по чл. 288 ГПК.
Образувано е по касационна жалба на Г. И. Ц. против въззивното решение на Софийски градски съд от 02.04.2008 год. по гр. д. № 2645/2007 год., с което е оставено в сила решение от 29.06.2007 год. по гр. д. № 19139/2006 год. на Софийския районен съд, с което са отхвърлени исковете на жалбоподателя по чл. 344, ал. 1, т. 1-3 КТ за отмяна на уволнението извършено със заповед № 562 от 19.07.2006 год. на Изпълнителния директор на „К” АД, като незаконно, за възстановяване на Г. И. Ц. на заеманата преди уволнението длъжност „технически сътрудник по поръчки и снабдител” в Листопрокатно производство СВ-ПСВ-Цех „С” и за заплащане на обезщетение за оставането му без работа поради незаконно уволнение в размер на 2731,76 лв. за периода 20.07.2006 год. – 20.01.2007 год. със законните последици.
В изложение за допускане на касационно обжалване жалбоподателя поддържа, че решението е постановено в противоречие с представена съдебна практика – решение по гр. д. № 1218/2005 год. на ВКС и две решения на Софийския районен съд, без данни да са влезли в законна сила, по въпроса – след като лицето е придобило право на пенсия да осигурителен стаж и възраст, може ли работодателят да прекрати трудовото му правоотношение по чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ, уволнително основание приложено по отношение на жалбоподателя. Поддържа се приложно поле по чл. 280, ал. 1, т. 2 ГПК за допускане на касационно обжалване.
Ответникът „К” АД не е представил писмен отговор на касационната жалба по чл. 287, ал. 1 ГПК.
Върховният касационен съд, състав на трето г. о., като взе предвид, че решението е въззивно, с което е потвърдено първоинстаницонно решение, с което са отхвърлени искове по чл. 344, ал. 1, т. 1-3 КТ намира, че касационната жалба е допустима, подадена е в срок и е редовна.
Поставеният от жалбоподателя материалноправен въпрос -може ли работодателят да приложи фактическия състав на чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ и да уволни работник, който още при постъпването на работа е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, не е разрешен от съда в противоречие с представената и трайно установена съдебна практика по приложението на цитираната разпоредба. Това е така, тъй като уволнението на жалбоподателя не е извършено при посочената хипотеза. Жалбоподателят е придобил право на пенсия за прослужено време и възраст с разпореждане от 31.03.2000 год., считано от 27.11.1999 год. Същият е получил последното си брутно трудово възнаграждение за пълен месец през м. ноември 1998 год., след което е бил уволнен на друго правно основание и по съдебен път възстановен на заеманата длъжност. Едва след това работодателят е упражнил правото си по чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ и с оспорената заповед е прекратил трудовото правоотношение на посоченото основание, от което следва, че жалбоподателят не е бил нает от ответното предприятие по трудов договор като пенсионирано лице, т. е. след като е придобил правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Представените съдебни решения касаят тази хипотеза – сключване на трудов договор с лице, вече придобило правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст, т. е. договора е сключен с лице-пенсионер и трудовото правоотношение с такива лице, според представената съдебна практика, не може да бъде прекратено на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ.
Изложено дава основание да се приеме, че не са налице предпоставките на приложното поле за допускане на касационно обжалване по чл. 280, ал. 1, т. 2 ГПК, поради което Върховният касационен съд, състав на трето г. о.
О П Р Е Д Е Л И
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на решение от 02.04.2008 год. по гр. д. № 2645/2007 год. на Софийски градски съд.
Определението е окончателно.
ПРЕДСЕДАТЕЛ
ЧЛЕНОВЕ