ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№309
София, 30.03. 2010 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
Върховният касационен съд, трето гражданско отделение в закрито заседание на 26 март две хиляди и десета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: Капка Юстиниянова
ЧЛЕНОВЕ: Любка Богданова
Светла Димитрова
като разгледа докладваното от съдията Капка Юстиниянова
гр. д. № 1500/2009 година, за да се произнесе взе пред вид следното:
Производството е по чл. 288 ГПК.
Образувано е по касационна жалба на ЧПТК „П” с. Т. против въззивното решение на Плевенския окържен съд № 478 от 20.07.2009 год. по гр. д. № 439/2009 год., с което е потвърдено решение № 64 от 10.03.2009 год. по гр. д. № 79/2008 год. на Л. районен съд, с което на основание чл. 344, ал. 1, т. 1-3 КТ е признато за незаконно и отменено уволнението на С. К. К., извършено със заповед № 115 от 06.12.2007 год. на управителя на ЧПТК „П”, същият е възстановен на заеманата преди уволнението длъжност „ бригадир технологично и лозарско звено” и кооперацията е осъдена да му заплати обезщетение за оставане без работа поради незаконно уволнение за шест месеца в размер на 22512,20 лв.
В изложение за допускане на касационно обжалване жалбоподателят поддържа, че обжалваното решение е постановено в противоречие с представена съдебна практика по материолноправния въпрос, който не е посочен. Следват съображения (теоретични) по приложението на чл. 328, ал. 1, т. 3 КТ – прекратяване на трудовия договор поради намаляване обема на работата, като се цитира и съдебна практика.
Ответникът С. К. К. не е представил писмен отговор на касационната жалба.
Върховният касационен съд, състав на трето г. о., като взе предвид, че решението е въззивно, с което е потвърдено първоинстанционно решение по уважени искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1-3 КТ намира, че касационната жалба е допустима, подадена е в срок и е редовна.
За да уважи исковете въззивният съд е посочил, че ищецът е бил назначен от ответника на длъжността „бригадир технологично и лозарско звено” пред м. септември 2007 год., а трудовия му договор е прекратен м. декември същата година. Работодателят не е установил през посочения период от три месеца фактическия състав на уволнителното основание „намаляване обема на работа”. Не са установени никакви конкретни проявни форми на „свиване” обема на работата, според естеството на трудовата функция на ищеца – намаляване на производствена програма, на количество на произведена и отчетена продукция и др., което е дало основание съдът да уважи исковете.
Изложението по чл. 284, ал. 3, т. 1 ГПК за допускане на касационно обжалване не съдържа изведен правен въпрос, като общо основание за допускане на касационно обжалване. Разпоредбата на чл. 280, ал. 1 ГПК изисква да се посочи правен въпрос от значение за изхода на конкретното дело, който да е обусловил правната воля на съда, обективирана в решението. Въпросът – материалноправен или процесуалноправен трябва да е разрешен в противоречие със задължителната съдебна практика на ВКС (т.1), в противоречие с практиката на съдилищата (т.2), или да е от значение за точното прилагане на закона и за развитие на правото (т.3). Изложението съдържа разсъждения относно фактическия състав на основанието за прекратяване на трудовия договор „поради намаляване обема на работа”, цитира се съдебна практика, без това да е подчинено на изведен правен въпрос от значение за делото. Касационният съд не може, изхождайки от данните по делото, сам да изведе правния въпрос, без да упражни служебното начало във вреда на другата страна. Липсата на изведен правен въпрос, който да определя рамките, в които Върховният касационен съд селектира касационните жалби съобразно критериите на приложното поле на чл. 280, ал. 1 ГПК е основание да не се допусне касационно обжалване. Представените съдебни решения по приложението на чл. 328, ал. 1, т. 3 КТ, с оглед изхода на делото не следва да бъдат обсъждани.
Воден от изложеното, Върховният касационен съд, състав на трето г. о.
О П Р Е Д Е Л И
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на решение № 478 от 20.07.2009 год. по гр. д. № 439/2009 год. на Плевенския окръжен съд.
Определението е окончателно.
ПРЕДСЕДАТЕЛ
ЧЛЕНОВЕ