ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№385
София, 1.04. 2009 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
Върховният касационен съд, трето гражданско отделение в закрито заседание на 30 март две хиляди и девета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: Капка Юстиниянова
ЧЛЕНОВЕ: Любка Богданова
Светла Димитрова
като разгледа докладваното от съдията Капка Юстиниянова
гр. д. № 173/2009 година, за да се произнесе взе пред вид следното:
Производството е по чл. 288 ГПК.
Образувано е по касационна жалба на С. Д. Г. против въззивното решение на Силистренския окръжен съд № 151 от 25.11.2008 год. по гр. д. № 237/2008 год., с което като оставил в сила решение № 22 от 09.09.2008 год. по гр. д. № 279/2008 год. на Д. районен съд в частта, с която са били уважени исковете на жалбоподателката по чл. 344, ал. 1, т. 1 и т. 3 КТ против Р. „Н” гр. Д., въззивният съд отменил първоинстанционното решение в частта, с която жалбоподателката е била възстановена на длъжността „оператор на компютър” в хранителен магазин „К” и вместо това възстановил С. Д. Г. на длъжността „продавач-консултант” в хранителен магазин „К” на Р. „Н” гр. Д. на основание чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ.
Решението се обжалва в частта, с която въззивният съд е пререшил спора по иска по чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ.
В изложение по допускане на касационно обжалване жалбоподателката поставя въпроса за уволнение извършено в нарушение на критериите по чл. 329, ал. 1 КТ, т. е. съществения материално правен въпрос, касае правото на подбор на работодателя и критериите визирани в цитираната разпоредба. Твърди се, че този въпрос е разрешен от въззивния съд в противоречие с цитирана съдебна практика, която не се представя.
Ответникът Р. „Н” гр. Д. не е подал писмен отговор на касационната жалба.
Върховният касационен съд, състав на трето г. о., като взе предвид, че решението е въззивно, с което е разгледан иск по чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ, който е неоценяем намира, че касационната жалба е допустима, подадена е в срок и е редовна.
Поставения в изложението материалноправен въпрос не кореспондира с разрешения от въззивния съд въпрос за възстановяване на жалбоподателката на длъжността заемана преди уволнението, в която част жалбоподателката обжалва решението на въззивния съд. Въпроса дали работодателят е упражнил субективното си право на подбор по критериите визираните в закона при прекратяване на трудовото правоотношение, поради съкращаване на щата, има отношение към законосъобразността на заповедта за уволнение, която е отменена, като незаконна, и в тази част, като необжалвано, решението е влязло в сила.
Изложението не съдържа основание за допускане на касационно обжалване по чл. 280, ал. 1 ГПК, затова Върховният касационен съд, състав на трето г. о.,
О П Р Е Д Е Л И
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на решение № 151 от 25.11.2008 год. по гр. д. № 237/2008 год. на Силистренския окръжен съд в частта, с която С. Д. Г. е възстановена на длъжността „продавач-консултант” в хранителен магазин „К” на Р. „Н” гр. Д..
О. е окончателно.
ПРЕДСЕДАТЕЛ
ЧЛЕНОВЕ