О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 540
София 05.06.2009 г.
В И М Е Т О НА Н А Р О Д А
Върховният касационен съд на Република България, Четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на двадесет и осми май, две хиляди и девета година в състав:
Председател: КРАСИМИРА ХАРИЗАНОВА
Членове: БОРИСЛАВ БЕЛАЗЕЛКОВ
МАРИО ПЪРВАНОВ
изслуша докладваното от съдията Марио Първанов гр. дело № 113/2009 г.
Производството е по чл. 288 ГПК.
Обжалвано е решение №611 от 06.11.2008 г. на Плевенския окръжен съд по гр.д. №593/2008 г., с което е отменено решение №68 от 04.06.2008 г. на Плевенския районен съд по гр.д. №2284/2007 г. и са отхвърлени предявените от С. К. И. срещу поделение №2. , град П., и поделение №2. , град П., искове с правно основание чл.344, ал.1,т.1,2 и 3 КТ. Въззивният съд е приел, че уволнението на основание чл.328, ал.1, т.11 КТ е законно, тъй като е преодоляна закрилата по чл.333, ал.4 КТ поради това, че отказът на синдикалния орган да даде съгласие е без мотиви. Има реално съкращаване на щата и извършен подбор съобразно законовите критерии.
Недоволна от решението е жалбоподателката С. К. И., град П., която го обжалва в срок, като счита, че въззивният съд се е произнесъл по съществени процесуалноправни и материалноправни въпроси относно прилагането на разпоредбата на чл.333, ал.4 КТ, които са решени в противоречие с практиката на ВКС. Конкретно се твърди, че уредбата на предварителната закрила по чл.333 КТ е с повелителни разпоредби, които не могат да се променят с КТД като се въвеждат допълнителни изисквания за мотивиране на предварителното съгласие на съответния синдикален орган и обвързването на това съгласие с определен срок.
Ответниците поделение №2. , град П., и поделение №2. , град П., оспорват жалбата.
Касационната жалба е подадена в срок, редовна е и е допустима.
Касационното обжалване следва да бъде допуснато, тъй като повдигнатите въпроси са съществени – обуславят крайното решение на съда и са решени в противоречие с практиката на ВКС. Според нея всички разпоредби относно уволнението и закрилата по чл.333 КТ са императивни. Разпоредбата на чл. 333, ал. 4 КТ установява предварителна закрила при уволнение, ако такава е предвидена в КТД. Това означава, че съобразно чл. 333, ал. 4 КТ закрилата се прилага само при уволнение на две основания: съкращаване в щата и намаляване обема на работата. Изразява се в необходимост от предварително съгласие на компетентния синдикален орган. От изричния и изчерпателен начин на изброяване на основанията за уволнение и същността на закрилата следва, че тя нито може да се приложи при други основания за уволнение, нито може да се изразява в нещо различно от „предварително съгласие на компетентния синдикален орган”.
По изложените съображения, Върховният касационен съд, състав на ІV г.о.
О П Р Е Д Е Л И :
ДОПУСКА касационно обжалване на въззивно решение №611 от 06.11.2008 г. на Плевенския окръжен съд по гр.д. №593/2008 г.
Делото да се докладва на Председателя на ІV г.о. на ВКС за насрочване в открито заседание.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ:1.
2.