5_23-29-102/20.09.2014 г.
КСО, чл.6, ал.11, чл.127, ал.1 и чл.157, ал.6;
НЕВДПОВ, чл.2, ал.2 и ал.3, чл.2а;
ЗЗО, чл.40, ал.1, т.1;
В запитването сте изложиласледнатафактическа обстановка:
Работодател е сключил груповазастраховка „Живот” за своите служители.
Във връзка с описаната фактическа обстановкапоставяте следниявъпрос:
Дължими ли са осигурителни вноски върху премиите, платени за доброволно застраховане наслужителите?
Предвид изложената фактическата обстановка, въпросът и относимата към тях нормативна уредба, изразявам следнотостановище:
Изплатените разходи (премии) за застраховка „Живот” имат характер на социални разходи, съгласно чл.204, т.2, буква „а” от Закона за корпоративното подоходно облагане (ЗКПО).
Съгласно чл.6, ал.11 от КСО, върху средствата за социални разходи, давани постоянно или периодично пряко на лицата по чл.4, ал.1 в пари или в натура, се внасят осигурителни вноски за фонд „Пенсии”.
В чл.2, ал.2 и ал.3 от НЕВДПОВ е регламентирано върху кои социални разходи не се дължат осигурителни вноски. Осигурителни вноски не се изчисляват и внасят върху средствата, предоставени за сметка на социалните разходи за издръжка на столове (включително за поевтиняване на храната в тях), на здравни и лечебни заведения, детски заведения, почивни бази, поддържане на културни потребности на работниците и служителите, вноски за доброволно пенсионно осигуряване, доброволно здравно осигуряване и доброволно осигуряване за безработица и професионална квалификация, както и върху еднокатните помощи в пари или в натура, изплащани на работниците и служителите за лекарства, при продължително боледуване, за раждане, при смърт на член от семейството или при други случайно настъпили събития. Осигурителни вноски не се начисляват и внасят върху средствата, предоставени под формата на ваучери за храна на работници и служители, включително на лицата, работещи по договори за управление, при условията на чл.209, ал.1от ЗКПО.
В цитираните разпоредби разходите за застраховки „Живот” не са включени в социалните разходи, върху които не се начисляват и внасят осигурителни вноски.
Друг извод за дължимост на вноски за социално осигуряване може да се изведе, по аналогия на „противното” и от разпоредбата на чл.2а от НЕВДПОВ, съгласно която осигурителни вноски не се изчисляват и внасят върху направените от работодателя разходи за застраховки, определени като задължителни с нормативен акт.
Видно от гореизложеното, върху премиите по застраховки „Живот”, направени от работодателя в полза на работниците и служителите се дължат осигурителни вноски на основание чл.6, ал.11 от КСО и чл.2, ал.1 от НЕВДПОВ.
Вноските са за фонд „Пенсии”, а за родените след 31.12.1959г. и за ДЗПО в Универсален пенсионен фонд (аргумент чл.127, ал.1 и чл.157, ал.6 от КСО). Предвид уреденото по силата на чл.40, ал.1, т.1 от Закона за здравното осигуряване (ЗЗО) уеднаквяване на осигурителния доход за държавното обществено осигуряване и здравното осигуряване, върху средствата за социални разходи се дължат и здравноосигурителни вноски.
‘