2_1984/17.07.2008г.
КСО – чл.4, ал.1, т.7, ал.3, т.2
Отправяте принципни въпроси, касаещи реда за осигуряване на лица, сключили договор за гражданско дружество по Закона за задълженията и договорите.
С оглед сега действащата нормативна база, изразявам следното принципно становище:
Трудовата дейност е основна правопораждаща предпоставка за възникване на осигуряване и като общ принципе изведена в чл.10 от КСО. Задължението за осигуряване на лицата възниква от деня на започване или възобновяване на трудовата дейност и продължава до нейното прекъсване или прекратяване.
С измененията и допълненията на Кодекса за социално осигуряване /КСО/, направени считано от 01.01.2007г. /ДВ, бр.105 от 2006 г./, по отношение държавното обществено осигуряване на лицата, които са сключили договор по Закона за задълженията и договорите, образувайки неперсонифицирано дружество, възникват две хипотези за осигуряване:
?На основание чл.4, ал.1, т.7 от КСО – в кръга на осигурените лица за всички осигурени социални рискове са включени изпълнителите по договори за управление и контрол не само на търговски дружества, но и на неперсонифицирани дружества. Съгласно ал. 4 на чл.6 от КСО брутното трудово възнаграждение за лицата по чл.4, ал.1, т.7, върху което се дължат осигурителни вноски, се определя след намаляването му с нормативно признатите разходи. Осигурителните вноски се дължат върху получените или начислените, но неизплатени брутни месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния месечен размер на осигурителния доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя и не повече от максималния размер на осигурителния доход, определени с Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване /ЗБДОО/ за съответната календарна година /чл.6, ал.3 от КСО/. Осигурителните вноски се разпределят между осигурителите и осигурените в съотношение посочено в чл.6, ал.3 от КСО, което за 2008г. е 60:40;
?На основание чл.4, ал.3, т.2 от КСО – в кръга на лицата, задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт са включени и физическите лица – членове /съдружници/ на неперсонифицирани дружества. Осигурителните вноски за тези лица са за сметка на осигурените лица и се дължат:
?авансово – върху месечен осигурителен доход между минималния и максималния месечен размер на дохода, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година;
?в окончателен размер – определен за периода, през който е упражнявана трудова дейност през предходната година, въз основа на доходите, декларирани в справка към годишната данъчна декларация по Закона за данъците върху доходите на физическите лица, който не може да бъде по-малък от минималния месечен осигурителен доход и по-голям от максималния месечен осигурителен доход.
Задължението за осигуряване за съдружниците в ДЗЗД възниква от деня на започване или възобновяване на трудовата дейност и продължава до нейното прекъсване или прекратяване. Започването, прекъсването, възобновяването или прекратяването на трудовата дейност се установяват с декларация, подадена до компетентната ТД на НАП и подписана от самоосигуряващото се лице в 7-дневен срок от настъпването на обстоятелството /чл.1, ал.2 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица и българските граждани на работа в чужбина/.
Осъществяващите дейност като съдружници на неперсонифицирани дружества, се осигуряват чрез дружествата. Осигурителните вноски се внасят в компетентната ТД на НАП поотделно за всеки месец и от всяко самоосигуряващо се лице, като в документите за внасянето им задължително се попълва и ЕГН на лицето /чл.2, ал.2 от НООСБГРЧ/.
Следователно, съдружниците в ДЗЗД „……” са длъжни да правят вноски за социално осигуряване когато упражняват трудова дейност в дружеството. Осигуряването им следва да се извършва по реда на чл.4, ал.1 т.7 от КСО – ако упражняват дейност като управители по договор за управление и контрол в дружеството или по реда на чл.4, ал.3, т.2 от КСО – ако упражняват дейност като самоосигуряващи се лица – съдружници в дружеството.
‘