КСО, чл.4, aл. 6,ЗЗО, чл.40, aл. 1, т. 4,ЗЗО, чл.40, aл. 1, т. 3,КСО, чл.4, aл. 3, т. 5,ЗЗО, чл.40, aл. 5

5_23-22-1350/06.11.2009г
КСО, чл.4, ал.3, т.5, чл.4, ал.6;
ЗЗО, чл.40, ал.1, т.3, чл.40, ал.1, т.4, чл.40, ал.5;
Фактическа обстановка: Пенсионер работи по граждански договор, по който получава месечно възнаграждение по-малко от МРЗ за страната след приспадане на разходите за дейността.
Въпроси: 1. Дължат ли се вноски за ДОО?
2. Работодателят дължи ли вноски за здравно осигуряване?
Съгласно чл.4, ал.3, т.5 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и смърт са лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с нормативно признатите разходи, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец.
Съгласно разпоредбата на чл.4, ал.6 от КСО, лицата , на които е отпусната пенсия, се осигуряват по свое желание в случаите, когато упражняват дейностите по ал.3, т.1, т.2, т.4 и т.5 по реда на Кодекса.
Във връзка с гореизложеното, в случай, че месечното Ви възнаграждение, получено за работа без трудово правоотношение е равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с нормативно признатите разходи, може да се възползвате от разпоредбата на чл.4, ал.6 от КСО е да не внасяте осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване.
Здравното осигуряване на работещите без трудово правоотношение се осъществява съгласно разпоредбите на чл.40, ал.1, т.3 от Закона за здравното осигуряване /ЗЗО/.
На основание буква „а” от цитираната разпоредба, залицата, работещи без трудови правоотношения, ако не се осигуряват по реда на т.1 и т.2 и получават възнаграждение, равно или по-голямо от минималната работна заплата за страната,се дължат осигурителни вноски върху облагаемия доход, след намаляването му с нормативно признатите разходи. Когато е получено възнаграждение под минималната работна заплата за страната, след намаляването му с нормативно признатите разходи, осигуряването се извършва по реда на ал.5 на чл.40 от ЗЗО.
Пенсионерите са осигурени по смисъла на ЗЗО на основание чл.40, ал.1, т.4 върху размера на пенсията или сбора от пенсии без добавките към тях. Вноските са за сметка на републиканския бюджет. В случай, че месечното възнаграждение или сбора от възнаграждения за работа без трудово правоотношение на лице, получаващо пенсияе по-малко от минималната работна заплата за страната, здравноосигурителни вноски от възложителя не се удържат и внасят. Тъй като лицето е осигурено за сметка нарепубликанския бюджет, не следва да внася здравноосигурителни вноски по чл.40, ал.5 от ЗЗО.’

Оценете статията

Вашият коментар