ДИРЕКЦИЯ„OБЖАЛВАНЕ И УПРАВЛЕНИЕ НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО”
1_29/23.02.2011 г
РЕГЛАМЕНТ 883/2004 чл.11/3/а/
относно: определяне на приложимото законодателство за лице, работещо на територията на една държава-членка на ЕС
Във връзка с Ваше запитване, постъпило вДирекция „ОУИ” – гр. ……….., с вх.№ ……….2011 г., изразяваме следното становище:
Съгласно изложената фактическа обстановка в запитването за периода 20.04.2010 г.- 20.06.2010 г. ще бъдете нает от немски работодател като сезонен работник в Германия, като трудовия договор ще бъде сключен директно между Вас и немскияработодател. Твърдите, че към момента не работите и не възнамерявате да започвате работа до заминаването си в Германия, както и това, че през периода на заетост в Германия няма да полагате труд в друга държава-членка. Въпросът, който поставяте е свързан с определяне на приложимото законодателство.
От 01.05.2010 г. се прилагат нови регламенти за координация на системите за социална сигурност на държавите–членки на Европейския съюз/ЕС/ – Регламент /ЕО/ 883/2004 на Европейския парламент и съвета и регламент за неговото прилагане -Регламент 987/2009. За да се установи дали за дадено лице – работник/самоосигуряващо се лице в трансгранична ситуация, се дължат социални и здравноосигурителни вноски, трябва да се определи първо законодателството на коя държава членка е приложимо спрямо него. Приложимото законодателство се определя съгласно разпоредбите на Дял ІІ от Регламент 883/2004/чл.11-16/ при условие, че е налице трансгранична ситуация (пресичане на граници между държави, които прилагат регламента от лица, попадащи в персоналния му обхват).
„Определяне на приложимото законодателство” е един от основните принципи, установени с Регламент № 883/2004. Според този принцип, лицата, за които се прилага регламента са подчинени на законодателството на само една държава–членка – чл.11(1) от Регламент № 883/2004.
Видно от запитването, може да се приеме, че за посочения период осъществя-вате дейност като заето лице единствено на територията на една държава членка – Германия. Съгласно чл.11/3/а/ от Регламент № 883/2004, лицата осъществяващи дейност като заети или като самостоятелно заети в една държава–членка са подчинени на законодателството на тази държава.
В случаите, когато е приложима разпоредбата начл.11/3/а/ от регламента не се издава формуляр А1- удостоверение, отнасящо седо приложимо законодателство.
Предвид гореизложеното, за Вас за периода на сезонна работа в Германия /20.04.2010 г.-20.06.2010 г./ няма да е приложимо българското законодателство, съответно няма основание за издаване на формуляр А1.
‘