осигурителни и здравноосигурителни вноски за служител който е билбез работа поради уволнение, признато за незаконно от компетентните органи

1_108/01.04.2009г.
чл. 9, ал. 3, т. 2 от КСО
относно:осигурителнии здравноосигурителни вноски за служител който е бил без работа поради уволнение,признато за незаконно от компетентните органи
Във връзка с писмено запитване заведено с вх.№ …………. в Дирекция „Обжалване и управление на изпълнението” – гр…., относно осигурителнии здравноосигурителни вноски за служител който е бил без работа поради уволнение,признато за незаконно от компетентните органи, изразяваме следното становище:
Съгласно чл. 9, ал. 3, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) за осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1, 2, 3 и 4 от същия кодекс са били без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи – от датата на уволнението до възстановяването им на работа. За този период се внасят осигурителни вноски за сметка на осигурителя върху последното брутно възнаграждение за месеца, предхождащ месеца на уволнението, ако лицето не е било осигурявано. Ако е било осигурявано на друго основание, осигурителните вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако този доход е по-малък. За периодите през които е осигурявано при друг работодател през времето на незаконното уволнение, лицето следва да представи служебна бележка за месечния осигурителния доход върху който са внесени осигурителни вноски.
Дължимите осигурителни вноски са в размерите за фонд „Пенсии” и за допълнително задължително пенсионно осигуряване (чл. 9,ал. 5 от КСО).
За периода на незаконното уволнение, който се зачита за осигурителен стаж, не се внасят здравноосигурителни вноски от осигурителя. За това време, ако лицето не е било осигурявано здравно на друго основание, се дължат здравноосигурителни вноски за негова сметка по реда на чл. 40, ал. 5 от ЗЗО (предишна ал. 4 – ДВ, бр. 95 от 2006 г., в сила от 24.11.2006 г.), върху месечен осигурителен доход, не по-малък от половината от минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със ЗБДОО за съответната карендарна година. Ако лицето има облагаеми доходи за същия период, то следва да изравни осигурителния си доход съгласно данните от годишната данъчна декларация.
Във Вашия случай за времето от датата на уволнението 03.12.2007г. до датата на възстановяването 25.03.2009г. се дължат само осигурителни вноски по гореописания ред. За този период общината не дължи здравноосигурителни вноски.
Дължимитеосигурителни вноски сав размери за фонд „Пенсии”и за ДЗПО в универсален пенсионен фонд по години, както следва:
-от. 01.10.2007г. – фонд „Пенсии” 17 на сто и ДЗПО-УПФ5 на сто ;
-2008г.- фонд „Пенсии” 17 на сто и ДЗПО-УПФ5 на сто,
-2009г. – фонд „Пенсии”13 на сто и ДЗПО-УПФ5 на сто,
В случаите на възстановяване на работа след уволнение, признато за незаконно от компетентните органи, осигурителят следва да представи в компетентната териториална дирекция на НАП данни по чл. 5, ал. 4 от КСО запериода, през който лицето не е работило – от уволнението до възстановяването му на работа. Осигурителя подава данни с декларацииобразец 1 и 6 по реда на Наредба № Н-8 от 29.12.2005 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и за самоосигуряващите се лица. Декларация обр.1 се подава с код 18 в т. 12. „Вид осигурен” и с персонални данни за лицето с осигурителен доход и размер на осигурителните вноски, съобразени с горецитираните разпоредби. За дължимите осигурителни вноски от осигурителя се подаваи декларация образец 6 .
Директор Дирекция „ОУИ”…………..
/…………………./

Вх.№ 1_108 от 01.04.2009 Отг. ОУИ Бургас  |  44_09_0Z_1_08

Оценете статията

Вашият коментар