София 1000, Бул. Дондуков” 52. №
Тел. 02/985930 65
Факс. 0298593069
ДО
………………..
Относно: Осигуряване на лицата, работещи при условията на чл. 114 от Кодекса на труда
Съгласно разпоредбата на чл. 114 от Кодекса на труда – Трудов договор може да бъде сключен и за работа през определени дни от месеца. Когато работникът или служителят работи при един работодател общо не повече от 5 работни дни или 40 часа в месеца последователно или разпокъсано, времето не се признава за трудов стаж.
Работниците и служителите, наети на работа при един или повече работодатели за не повече от 5 работни дни (40 часа) през календарния месец, се осигуряват задължително за инвалидност, старост и смърт и за трудова злополука и професионална болест /чл.4, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване/. Осигурителните вноски за фонд “Пенсии“ на държавното обществено осигуряване и за допълнително задължително пенсионно осигуряване /ДЗПО/ в универсален пенсионен фонд се разпределят между осигурителя и осигуреното лице в съотношението по чл.6, ал.3 от КСО за съответната година. Вноските за фонд “Трудова злополука и професионална болест“ и вноските за ДЗПО в професионален пенсионен фонд са изцяло за сметка на работодателите.
Правата на осигурените лицапо чл. 4, ал. 2 от КСО са регламентирани в чл. 12 и чл. 13 от КСО. Съгласно чл. 12, ал.1, т. 1 тези лица имат право напарични обезщетения за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест, санаторно-курортно лечение, належащ медицински преглед, изследване и/или лечение.
Съгласно чл. 2 и чл. 20, ал. 1 от Закона за фонд ГВРС работодателите физически и юридически лица, които наемат лица по трудово правоотношение и спрямо, които може да се открие производство по несъстоятелност по реда на Търговския закон или по реда на специални закони са длъжни да внасят за наетите по трудови правоотношения работници или служители осигурителни вноски за фонд ГВРС.Не се дължат осигурителни вноски за фонд ГВРС за лицата определени с разпоредбата на чл. 7, т 1-3 от Закона за фонд ГВРС.
Предвид изложеното от 01 юли 2006г. се дължат вноски във фонд “Гарантирани вземания на работниците и служителите“ за лицата, работещи при условията на чл. 114 от КТ.
Уведомяваме Ви, че, съгласно чл. 85 от Данъчно-осигурителния процесуален кодекс (ДОПК) и предвид разпоредбите на чл. 3, ал. 1, т. 1 от Закона за Националната агенция за приходите, при последваща кореспонденция с Националната агенция за приходите следва да посочвате данни, идентифициращи Вашата фирма (фирма, БУЛСТАТ и адрес по чл. 8 от ДОПК), както и данни, идентифициращи лицето, с чиито права и задължения е свързано запитването Ви (името и ЕГН/ЛНЧ, съответно фирма и БУЛСТАТ, адрес по чл. 8 от ДОПК и адрес за кореспонденция).
По въпросите, отнасящи се до спазване на трудовото законодателство компетентен орган е Изпълнителната агенция “Главна инспекция по труда“.
ЗАМ. ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР НА
НАЦИОНАЛНАТА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ:’