Въпросите свързани с прилагане разпоредбите на Наредба №5 за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл.62, ал. 4 от Кодекса на труда /изм. ДВ бр.1 от 03.01.2006г., попр. ДВ бр.3 от 10.01

София 1000, Бул. Дондуков” 52. №
Тел. 02/985930 65
Факс. 0298593069
…………………………..
Относно: Въпросите свързани с прилагане разпоредбите на Наредба №5 за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл.62, ал. 4 от Кодекса на труда /изм. ДВ бр.1 от 03.01.2006г., попр. ДВ бр.3 от 10.01.2006г./ поставени с писмо Ваш изх. №120082 от 08.02.2006г.
Съгласно чл. 62ал. 3 от Кодекса на труда работодателят е длъжен да изпрати уведомление за сключените, променени и прекратени трудови договори.
В случай, че трудовото правоотношение се сключва с изпълнителния директор на Агенцията по заетостта, няма пречка той да упълномощи лица, които да представят уведомленията в съответната териториална дирекция на НАП.
Съгласно чл. 1, ал.2, т.2от Наредба №5 за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл.62, ал. 4 от Кодекса на труда, уведомления могат да се изпращат и чрез интернетс електронен подпис, когато работодателят има удостоверение за универсален електронен подпис, или от изрично упълномощено лице, регистрирано с идентификационен код по БУЛСТАТ, притежаващо удостоверение за универсален електронен подпис или съгласно т.3 от същата алинея – по пощата с препоръчано писмо с обратна разписка.
Уведомленията се изпращат на хартиен носител, на електронен носител или чрез интернет по предварително утвърден формат на записа /чл.2, ал.1 от Наредба №5/. Програмните продукти за подаване на уведомленията по електронен път можете да намерите и изтеглите на следните електронни адреси: http://www.nap.bg или http://www.noi.bg.
ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР НА
НАЦИОНАЛНАТА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ:

Оценете статията

Вашият коментар