София 1000, Бул. Дондуков” 52. №
Тел. 02/985930 65
Факс. 0298593069
До
………………………………..
КОПИЕ:
………………………
Относно: Ваше писмо Изх. № 47 – 411/ 29.05.2006г. свързано с въпроси по прилагане на Наредба № 5 за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал.4 от Кодекса на труда.
По поставените въпроси относно необходимостта от пререгистрация на трудовите договори сключени към 31.12.2005г. отговаряме следното:
Със Заповед № 742 от 27.12.2005г. на Министъра на труда и социалната политика е утвърдена Националната класификация на професиите и длъжностите /НКПД/ 2005г. Тази класификация влиза в сила от 01 януари 2006г. Със същата заповед е отменена Националната класификация на професиите /НКП/ утвърдена със заповед № 54 от 26.03.1996 г. на Министъра на труда и социалните грижи.
Съгласно чл. 1, ал. 1 от Наредба №5 за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал.4 от Кодекса на труда /КТ/ – “работодателят уведомява компетентната териториална дирекция на Националната агенция за приходите (ТД на НАП) за сключване, изменение или прекратяване на трудовите договори, като изпраща уведомление (приложение № 1) и уведомление за промяна на работодателя по чл. 123, ал. 1 КТ или за промяна на правната му форма (приложение № 5)”.
В същата наредба не е предвиден ред за уведомяване при промяна номенклатурата на кодовете на професиите и длъжностите.
За изменените трудови договори,поради промени в длъжностните наименования свързани с влизане в сила на НКПД 2005г., съгласно разпоредбите на чл. 62, ал. 2 от Кодекса на труда и чл. 3. ал. 1 от Наредба № 5 – в тридневен срок от изменението на трудовия договор, с което се променя длъжността, работодателят е длъжен да изпрати уведомление за това до съответната териториална дирекция на Националната агенция за приходите.
ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР НА
НАЦИОНАЛНАТА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ:
‘