ОТНОСНО: Здравно осигуряване на студент, получаващ доход от без трудово правоотношение.
В отговор на Ваше запитване, Ви уведомяваме, че:
Съгласно чл. 40, ал. 3, т. 2 от Закона за здравно осигуряване (ЗЗО) здравноосигурителните вноски за студентите, редовно обучение във висши училища до навършване на 26-годишна възраст, и докторантите на редовно обучение по държавна поръчка са за сметка на републиканския бюджет, освен ако не подлежат на осигуряване на друго основание.
Лицата, които полагат работа без трудово правоотношение, се осигуряват здравно по реда, определен в чл. 40, ал. 1, т. 3, букви „а” – „в” от ЗЗО, т.е. здравноосигурителни вноски се дължат, когато полученото възнаграждение след приспадане на нормативно признатите разходи е равно или по-голямо от минималната работна заплата или независимо от размера на възнаграждението, ако лицата са осигурени на някое от основанията по чл. 40, ал. 1, т. 1 и 2 от ЗЗО.
Когато лицето не е осигурено на никое от основанията по чл. 40, ал. 1, т.1 и 2 от ЗЗО и полученото възнаграждение след намаляването му с нормативно признатите разходи е по малко от минималната работна заплата за страната, здравноосигурителни вноски за работа без трудово правоотношение не се внасят от възложителя и не се удържат от изплатеното възнаграждение на лицето.
Студентите /редовно обучение във висши училища до навършване на 26-годишна възраст/, за които здравноосигурителните вноски се внасят за сметка на републиканския бюджет не се осигуряват по чл. 40, ал. 1, т. 3 от ЗЗО, когато им е изплатено възнаграждение без трудово правоотношение, по-малко от минималната работна заплата след намаляването му с нормотивно признатите разходи.
‘