1_13/25.01.2008г.
ЗЗО, чл. 33, ал. 1, т. 6 от ЗЗО
Уважаеми господин ……………..,
Във връзка с Ваше запитване, заведено с вх. № …………… в
Дирекция „Обжалване и управление на изпълнението” – гр. …., относноздравно осигуряване на чуждестранно лице, гражданин на държава членка на ЕС, упражняващо дейност като собственик наеднолично дружество на територията на Република България, изразявамеследното становище:
На основание чл.33,ал.1,т.3 от Закона за здравно осигуряване /ЗЗО/задължително осигурени в Националната здравноосигурителна каса сачуждите граждани или лицата без гражданство, на които е разрешено постоянно пребиваване в Република България, освен ако е предвидено друго в международен договор, по койтоРепубликаБългария е страна.
Следва да имате предвид, че съгласно чл.34, ал.1, т.2 от ЗЗО,/ в редакциятадо 31.12.2006г./ задължението за осигуряване на лицата, които дългосрочно пребивават в страната възниква от датата на получаването на разрешениеза постоянно пребиваване.
От изложеното в писмото Ви става ясно, че сте със статут на продължително пребиваващ в страната, поради което за Вас / по аргумент на чл.34,ал.1,т.2 от ЗЗО/ не се дължат здравноосигурителни вноски за периода до 31 декември 2006г.
По силата на чл. 33, ал. 1, т. 6 на Закона за здравното осигуряване, лицата, извън посочените в т. 1 – 5, за които се прилага законодателството на Република България съгласно правилата за координация на системите за социална сигурност са задължително осигурени в Националната здравноосигурителна каса.
Основанието за прилагане на цитираната разпоредба в конкретния случай е осъществяването на фактическия състав на чл. 13 (2) от Регламент (ЕИО) 1408/71 за прилагането на схеми за социална сигурност на наети лица, самостоятелно заети лица и членовете на техните семейства, които се движат в рамките на общността.
Съгласно чл. 13 на Регламент (ЕИО) 1408/71, лице, което е наето или самостоятелно заето на територията на една държава-членка, е подчинено на законодателството на тази държава, дори и ако пребивава на територията на друга държава-членка, или ако седалището или мястото на стопанска дейност на предприятието или лицето, което го е наело на работа се намира на територията на друга държава-членка.
От изложената фактическа обстановка в запитването е видно, че лицето упражнява трудова дейност на територията на страната като собственикв търговско дружество- „Бомбай Грил” ЕООД. Ако лицето не полага труд и не получава възнаграждение като наето или самостоятелно заето лице в друга държава-членка, спрямо него ще е приложима разпоредбата на чл. 13 от регламента и ще подлежи на задължително социално и здравно осигуряване съгласно българското законодателство.
Ако към датата на влизане в сила на Договора за присъединяване на Република България към ЕС, спрямо лицето са налице условията за прилагане на чл. 13 от регламента, то на основание чл. 33, ал. 1, т. 6 от ЗЗО за него възниква задължение за здравно осигуряване в НЗОК, считано от 1 януари 2007 г.
Директор „ ОУИ „…………………..
/Р.Дулева /
‘