Здравноосигурителни вноски за периодите на неплатен отпуск

ЗЗО – чл. 40, ал. 1, т. 1, буква „б” и т. 4
ОТНОСНО:Здравноосигурителни вноски за периодите на неплатен отпуск
В отговор на Ваше запитване, препратено по компетентност в Дирекция „ОУИ” ………../01.08.2012 г., Ви уведомяваме за следното:
Съгласно изложената фактическа обстановка, в „Детски ясли, Детска кухня и УДЗ” – Община …….. е назначено по трудово правоотношение лице, което е пенсионер по болест. Същото е в неплатен отпуск по негово желание за срок от един месец. Лицето отказва да внесе дължимата здравноосигурителна вноска в размер на 16.80 лв., като се позовава на разпоредбата на чл. 40, ал. 1, т. 4 от Закона за здравното осигуряване. Въпросът Ви е:
Дължи ли работодателят здравноосигурителни вноски за периода на неплатения отпуск при положение, че лицето е осигурено като пенсионер от републиканския бюджет?
При така представената фактическа обстановка и с оглед разпоредбите на Закона за здравното осигуряване, изразяваме следното становище:
Здравноосигурителните вноски за периодите на неплатен отпуск се внасят по реда на чл. 40, ал. 1, т. 1, буква “б” (доп. – ДВ, бр. 101 от 2009 г., в сила от 02.01.2010 г.) от ЗЗО, който гласи следното:
“За лицата в неплатен отпуск, които не подлежат на осигуряване на друго основание, вноската се определя върху половината от минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване; вноската е изцяло за сметка на осигуреното лице – когато неплатеният отпуск е по негово желание, и за сметка на работодателя – когато неплатеният отпуск е за отглеждане на дете по реда на чл. 165, ал. 1 и чл. 167а от Кодекса на труда или поради производствена необходимост и престой; вноската се внася чрез съответното предприятие или организация до края на месеца, следващ този, за който се отнася”.
Съгласно чл. 40, ал. 1, т. 4 от ЗЗО пенсионерите от държавното обществено осигуряване или от професионален пенсионен фонд се осигуряват здравно за сметка на републиканския бюджет. Здравноосигурителните вноски се определят върху размера на пенсията или сбора от пенсиите, без добавките към тях и се внасят до 10-о число на месеца, следващ този, за който се отнасят.
От разпоредбата на чл. 40, ал. 1, т. 1, буква “б” от ЗЗО следва, че за периодите на неплатен отпуск, определящо за възникване на задължение за внасяне на здравноосигурителни вноски по този ред е лицето да не подлежи на здравно осигуряване на някое от другите основания, предвидени в закона. Поради регламентираното в чл. 40, ал. 1, т. 4 от ЗЗО задължително и независещо от други обстоятелства здравно осигуряване за сметка на републиканския бюджет на пенсионерите, които имат отпуснати пенсии от държавното обществено осигуряване или от професионален пенсионен фонд, за периода на неплатен отпуск, ползван по желание на наетото лице, здравноосигурителни вноски не се дължат нито от работодателя, нито от лицето.

Оценете статията

Вашият коментар