5_94-00-258/18.01.2011г.
ЗЗО, чл.33, ал.2;
Фактическа обстановка: Лице е осигурявано по схема за социална сигурност в държава членка на ЕС.
Въпроси: Как следва да коригира здравноосигурителния си статус за този период?
Може ли да се извърши корекция въз основа представени документи от работодател?
От 01.01.2007г., с присъединяването на Република България към Европейския съюззапочват да се прилагат правилата за координация на социално осигурителните системи, въведени в Европейския съюз с Регламент на Съвета № 1408 от 14 юни 1971г. за прилагане на системи за социална сигурност към наети, самостоятелно заети лица и членовете на техните семейства, които се движат в рамките на Общността, и Регламент на Съвета № 574 от 21 март 1972г., определящ процедурата за прилагане на Регламент № 1408 от 1971г. Посочените правила са приети на основание чл.42 от Договора за създаване на Европейската общност.
От 01.05.2010г.започват да се прилагат правилата за координация на социално осигурителните системи, въведени в Европейския съюз с Регламент на Съвета № 883.
На основание чл.33, ал.2 от Закона за здравното осигуряване /ЗЗО/, не са задължително осигурени в Националната здравноосигурителна каса лицата, които съгласно правилата за координация на системите за социална сигурност подлежат на здравно осигуряване в друга държава –членка.
За коригиране на здравноосигурителнияВи статус за периодите, през които сте осигурена по схема за социална сигурност следва да представите в компетентната териториална дирекцияна Националната агенция за приходите по постоянен адрес Европейска здравна карта, в която са отразени периодите на здравно осигуряване.
В случай, че на разполагате с ЕЗК следва да отправите искане да районната здравноосигурителна каса,която ще изиска съответната информация по служебен път.
Приложените от Вас документи не са основание за корекция на здравноосигурителния Ви статус.
‘