О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 1066
София,14.08.2009 година
ВЪРХОВЕН КАСАЦИОНЕН СЪД, ЧЕТВЪРТО ГРАЖДАНСКО ОТДЕЛЕНИЕ в закрито съдебно заседание на двадесет и втори юни две хиляди и девета година в състав:
Председател: ЖАНЕТА НАЙДЕНОВА
Членове: СВЕТЛА ЦАЧЕВА АЛБЕНА БОНЕВА
изслуша докладваното от съдията Цачева гр. д. № 581 по описа за 2009 год., и за да се произнесе взе предвид следното:
Производство по чл. 288 ГПК.
С решение от 10.12.2008 година по гр.д. № 197/2008 година на Монтански окръжен съд е оставено в сила решение от 25.04.2008 г. по гр.д. № 960/2007 г. на Ломски районен съд, с което са уважени обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал.1, т.1, т.2 и т.3 КТ, предявени от М. Х. В. от гр. Лом против С. “О”, гр. Лом за отмяна на уволнение, извършено със заповед № 898 от 02.11.2007 г.; за възстановяване на заеманата длъжност “начален учител” и за присъждане на обезщетение по чл. 225, ал.1 КТ в размер на 2205,75 лева. В решението е прието, че трудовото правоотношение между страните е било прекратено от работодателя на основание чл. 328, ал.1, т.2 КТ, поради съкращаване на една от общо съществуващите единадесет щатни бройки за длъжността учител по щатно разписание за учебната 2006/2007 година, утвърдено от началника на РИО на МОН. Прието е, че работодателят е прекратил трудовия договор с ищцата М без да извърши подбор между началните учители, поради което е отменил уволнението като извършено в нарушение на чл. 329, ал.1 КТ.
Касационна жалба против решението на Монтански окръжен съд е постъпила от против С. “О”, гр. Лом. Поддържа се, че въззивният съд е приложил чл. 329 КТ неточно, тъй като по делото не е установено, че работодателят е оставил на работа учители с по-ниска квалификация или справящи се по-зле с трудовите си задължения; че правилното разрешаване на този принципен въпрос по приложението на чл. 329, ал.1 КТ е от значение за развитието на правото.
Ответницата по касационната жалба М. Х. В. не взема становище.
Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение намира, че не са налице предпоставки по чл. 280, ал.1 ГПК за допускане на касационно обжалване на въззивното решение на Монтански окръжен съд по гр.д. № 197/2008 година.
По повдигнатият в изложението към касационната жалба въпрос по приложението на чл. 329, ал.1 КТ е налице трайно установена съдебна практика, в съответствие с която е и обжалваният съдебен акт. Съобразно установената практика, съдът е приел, че извършването на подбор по чл. 329 КТ е условие за законност на уволнението по чл. 328, ал.1, т.2 КТ; че при оспорване законността на извършения подбор по чл. 329, ал.1 КТ е в тежест на работодателя да установи всички факти, обусловили преценката му за квалификацията и нивото на справяне с работата на уволнения работник; че преценката за нивото на справяне с работата, за професионални качества и умения на работниците, подлежи на доказване с всички доказателствени средства, в т.ч. писмени доказателства и свидетелски показания, а неустановяването на извършен подбор по критериите на чл. 329, ал.1 КТ определя извод за незаконност на уволнение, извършено на основание чл. 328, ал.1, т.2 КТ.
Воден от изложеното, Върховния касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение
О П Р Е Д Е Л И :
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на решение от 10.12.2008 година по гр.д. № 197/2008 година на Монтански окръжен съд. Определението не подлежи на обжалване.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: