ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 1371
София, 02. декември 2013 г.
Върховният касационен съд, Четвърто гражданско отделение в закрито заседание на двадесет и седми ноември две хиляди и тринадесета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: Борислав Белазелков
ЧЛЕНОВЕ: Марио Първанов
Борис Илиев
като разгледа докладваното от съдията Б. Белазелков гр.д. № 7103 по описа за 2013 година, за да се произнесе, взе пред вид следното:
Производство по чл. 288 ГПК.
Обжалвано е решение № 4857/26.06.2013 на Софийския градски съд по гр.д. № 12912/2012, с което е отменено частично решението на Софийския районен съд от 22.05.2012 г. по гр.д. № 583668/2011, като са уважени предявените искове за признаване на уволнението за незаконно, за възстановяване на предишната работа и за обезщетение поради незаконно уволнение по чл. 344, ал. 1 т. 1, 2 и 3 КТ.
Недоволен от решението е касаторът А. М., представляван от юрк. Н. Й., който го обжалва в срок, като счита, че въззивният съд се е произнесъл по материалноправния въпрос какво представлява закриването на отделно звено в структурата на предприятието при запазване на неговите функции – закриване на част от предприятието или съкращаване на щата, който (въпрос) има значение за точното прилагане на закона и развитието на правото.
Ответницата по жалбата К. И. Г., представлявана от адв. Кр. М. я оспорва, като счита, че повдигнатият правен въпрос няма претендираното значение, тъй като съдебната практика, че закриването на отделно звено в структурата на предприятието при запазване на неговите функции не е закриване на част от предприятието, а вътрешно организационно преустройство, което може да е свързано със съкращаване на щата, но този въпрос не обуславя решението по делото, тъй като по делото няма спор, че преди уволнението на ищцата не е извършен подбор.
Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение, като констатира, че обжалваното решение е въззивно, както и че първите два иска са неоценяеми, а третият е обусловен от първия, намира, че то подлежи на касационно обжалване. Касационната жалба е подадена в срок, редовна е и е допустима.
За да постанови обжалваното решение, въззивният съд е приел, че ищцата е работила при ответника по безсрочен трудов договор като „старши специалист” в отдел „Мобилни митнически трупи” на дирекция „Митническо разузнаване и разследване”. Трудовото правоотношение е прекратено от работодателя с оспорваната заповед № 5842/25.11.2011 на основание чл. 238, ал. 1, т. 2 КТ поради съкращаване на щата, предвид намалената численост на дирекцията и закриването на отдел „Мобилни митнически трупи”, което съставлява закриване на част от предприятието. По делото няма спор, че подбор не е извършен.
Касационното обжалване не следва да бъде допуснато, тъй като поставеният правен въпрос не обуславя решението по делото. Извършването на подбор е задължително като при закриване на част от предприятието, така и при съкращение.
Воден от изложеното Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение
ОПРЕДЕЛИ:
НЕ ДОПУСКА касационното обжалване на решение № 4857/26.06.2013 на Софийския градски съд по гр.д. № 12912/2012.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: 1. 2.