О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 1641
София 09.12.2009г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
ВЪРХОВНИЯТ КАСАЦИОНЕН СЪД, ГК ,ІV г.о.в закрито заседание на седми декември през две хиляди и девета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: НАДЕЖДА ЗЕКОВА
ЧЛЕНОВЕ: ВЕСКА РАЙЧЕВА
СВЕТЛА БОЯДЖИЕВА
при секретаря…………………….. и в присъствието на прокурора………………..
като изслуша докладваното от съдията Светла Бояджиева гр.дело № 1386 по описа за 2009 год.за да се произнесе,взе предвид следното:
Производството е по реда на чл.288 от ГПК.
Постъпила е касационна жалба от Н. Т. Я.,представляван от адв. А срещу решение № 414 от 2.07.09г.по в.гр.дело № 289/09г.на Плевенския окръжен съд.
Към касационната жалба е приложено изложение за допустимост на касационното обжалване. Касаторът счита,че въззивният съд се е произнесъл по правни въпроси в противоречие с установената съдебна практика и които са от значение за точното прилагане на закона,както и за развитие на правото. Прилага копия от решения на състави на ВКС.
Върховният касационен съд,състав на Четвърто гражданско отделение,като направи преценка за наличие на предпоставките на чл.280 ал.1 т.2 и т.3 от ГПК ,приема за установено следното:
Касационно обжалване на решението на въззивния съд не следва да се допусне.
За да отхвърли обективно съединените искове за защита срещу незаконно уволнение по чл.344 ал.1 т.1 – т.3 от КТ въззивният съд е приел,че заповед № 0* от 20.11.07г.на директора на „Т”А. клон П. ,с която е прекратено трудовото правоотношение на ищеца Н. Т. Я.,на длъжност „продавач-консултант”в склад „Република”,на основание чл.188 т.3 вр.с чл.190 ал.1 т.4 и т.7 и чл.330 ал.2 т.6 от КТ- поради дисциплинарно уволнение за допуснати нарушения на трудовата дисциплина,е законосъобразна. Направен е извод,че работодателят е спазил както изискванията на чл.195 от КТ относно мотивиране на уволнителната заповед,така и процедурата,предхождаща налагането на дисциплинарното наказание – поискал е писмени обяснения от ищеца съобразно чл.193 ал.1 от КТ.
В разглеждания случай не е налице хипотезата на чл.280 ал.1 т.2 от ГПК за допускане на касационното обжалване. Повдигнатите въпроси относно изискуемите реквизити на заповед за прекратяване на трудовото правоотношение поради дисциплинарно уволнение,както и относно императивните изисквания на закона при провеждане на процедурата по установяване и налагане на дисциплинарното наказание,са разрешени в съответствие с трайната практика на съдилищата по приложение на материалния закон,в т.ч. и с приложените решения. Същите са относими към настоящата хипотеза доколкото са по приложението на чл.195 и чл.193 от КТ,но са постановени по различни казуси,по които решаващият съд е извършил преценка на конкретните обстоятелства по делото за всеки отделен случай.
Направените в жалбата оплаквания за неправилна преценка на доказателствата по делото касаят пороци на решението,които не могат да обусловят основание за допускане касационното обжалване. Тези доводи биха могли да се квалифицират като основания за касационно обжалване по чл.281 т.3 от ГПК при вече допусната касация,но не са основания за допускане на касационно обжалване по чл.280 ал.1 от ГПК.
Не е налице и хипотезата по чл.280 ал.1 т.3 от ГПК,при която променените обществени условия да налагат ново тълкуване на съществуваща правна норма,което да налага промяна във вече утвърдената практика на съдилищата. При наличие на непротиворечива практика по въпроса за предпоставките за прекратяване на трудовото правоотношение по чл.330 ал.2 т.6 от КТ и относно приложението на чл.193 и чл.195 от КТ не се налага тълкуване на закона,което да доведе до отстраняване на непълноти или неясноти на правни норми.
Въз основа на изложеното следва,че не са налице предпоставките на чл.280 ал.1 т.2 и т.3 от ГПК,поради което не следва да се допуска касационно обжалване.
Предвид на горното,ВЪРХОВНИЯТ КАСАЦИОНЕН СЪД,ІV г.о.
О П Р Е Д Е Л И :
НЕ ДОПУСКА до касационно обжалване решение № 414 от 2.07.09г.,постановено по в. гр.дело № 289/09г.на Плевенския окръжен съд по жалба на Н. Т. Я..
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЧЛЕНОВЕ:1. 2.