О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 289
София 06.03.2012 г.
В И М Е Т О НА Н А Р О Д А
Върховният касационен съд на Република България, Четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на двадесет и пети януари, две хиляди и дванадесета година в състав:
Председател : БОРИСЛАВ БЕЛАЗЕЛКОВ
Членове : МАРИО ПЪРВАНОВ БОРИС ИЛИЕВ
изслуша докладваното от съдията Марио Първанов гр. дело № 923/2011 г.
Производството е по чл. 288 ГПК.
Образувано е по касационна жалба на К. за у. на и., п. от п. д., [населено място], срещу въззивно решение №1265 от 06.03.2011 г. по гр. дело №1666/2011 г. на Софийския градски съд, с което е потвърдено решение №II-60-169 от 12.10.2010 г. по гр. дело №22248/2010 г. на Софийския районен съд в частта относно уважените исковете с правно основание чл.344, ал.1, т.1, т.2 и т.3 КТ. Първоинстанционното решение е отменено в частта относно отхвърлителната част на иска с правно основание чл.344, ал.1, т.3 КТ и на ищеца е присъдено и обезщетение от 8 631.35 лв. за периода 15.05.2010 г. – 15.09.2010 г. Въззивният съд е приел, че уволнението на основание чл.328, ал.1, т.5 КТ е незаконно, защото не са посочени кои конкретни качества липсват на ищеца, за да изпълнява ефективно възложената му работа, а е описано конкретно нарушение на трудовата дисциплина.
Ответникът по касационната жалба С. Т. Х., [населено място], не е заявил становище.
Жалбата е процесуално допустима.
Жалбоподателят е изложил доводи за произнасяне в обжалваното решение по правни въпроси относно това дали може съдът да разгледа основание за прекратяване на трудовото правоотношение, което не е посочено в заповедта и дали може извършването на нарушение на трудовата дисциплина да бъде и основание за уволнение по чл.328, ал.1, т.5 КТ. Тези въпроси са от значение за точното прилагане на закона, както и за развитието на правото.
Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение, намира, че не са налице предпоставките за допускане на касационно обжалване на въззивно решение №1265 от 06.03.2011 г. по гр. дело №1666/2011 г. на Софийския градски съд Първият повдигнат от касатора въпрос не обуславя крайното решение, защото въззивният съд е приел, че уволнението е извършено на посоченото в заповедта основание – чл.328, ал.1, т.5 КТ, но е незаконно. Вторият повдигнат от касатора въпрос е правнорелевантен, тъй като обуславя крайното решение. Той обаче не е от значение за точното прилагане на закона, както и за развитието на правото. По него има трайно установена съдебна практика, включително и задължителна такава – решение №101 от 25.05.2010 г. по гр. дело №4035/2008 г., ВКС, ІІІ г.о., която е съобразена от въззивния съд. Според нея при основанието за уволнение по чл.328, ал.1, т.5 КТ – липса на качества за ефективно изпълнение на работата, работникът или служителят не притежава качества, т.е. професионални знания, умения и навици, които са необходими за изпълнение на възложената му работа. Без значение са конкретните причини за това – недостатъчно образование или опит, недостатъчни природни дадености или други. Липсата на качества на работника или служителя поради недостатъчен опит или природни дадености е обективно и трайно състояние. Тя може да се изразява и в недисциплинираност, но в никакъв случай не е конкретно виновно неизпълнение на трудови задължения. За това при липса на качества работникът или служителят не носи дисциплинарна отговорност, но трудовото му правоотношение може да бъде прекратено на основание чл.328, ал.1, т.5 КТ.
По изложените съображения, Върховният касационен съд, състав на ІV г.о.
О П Р Е Д Е Л И :
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на въззивно решение №1265 от 06.03.2011 г. по гр. дело №1666/2011 г. на Софийския градски съд.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ:1.
2.