Определение №314 от 20.12.2011 по гр. дело №841/841 на 3-то гр. отделение, Гражданска колегия на ВКС

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 841

София, 20.12.2011 год.

Върховният касационен съд на Република България, IІІ гражданско отделение в закрито съдебно заседание на дванадесети декември две хиляди и единадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: НАДЯ ЗЯПКОВА
ЧЛЕНОВЕ: ЖИВА ДЕКОВА
ОЛГА КЕРЕЛСКА

разгледа докладваното от съдията Декова
гр.дело №841 по описа за 2010 год.

Производството е образувано по касационна жалба на Д. Р. А. от [населено място], срещу решение от 17.02.2011г. по в.гр.д.№75/2011г. на Великотърновски окръжен съд, с което е потвърдено решение от 15.12.2010г. по гр.д.№876/2010г. на Свищовски районен съд отхвърляне на предявените от Д. Р. А. искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1- 3 от КТ.
Касаторът счита, че е налице основание по чл.280, ал.1, т.2 от ГПК за допускане на касационно обжалване.
Ответникът [фирма], [населено място], не взема становище.
Касационната жалба е процесуално допустима – подадена е в срока по чл.283 от ГПК, срещу обжалваемо решение, от легитимирана страна, която има интерес от обжалването.
Върховния касационен съд, състав на ІІІ гражданско отделение, при данните по делото, намира следното:
С обжалваното решение въззивният съд е потвърди първоинстанционното решение за отхвърляне на предявените от Д. Р. А. срещу [фирма] искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1- 3 от КТ.
Въззивният съд е приел, че уволнението е законосъобразно на приложеното от работодателя основание по чл.328, ал.1, т.2 от КТ – поради съкращение в щата.
В изложението на основанията за допускане на касационно обжалване касаторът, за да обоснове наличие на основание по чл.280, ал.1, т.2 от ГПК, се позовава на противоречива практика по разрешения с обжалваното решение въпрос по приложението на разпоредбата на чл.329 от КТ: дали извършването на подбора може да се приеме за установено с протокол за подбора на нарочно определена от работодателя комисия или съдържащите се в протокола обстоятелства подлежат на доказване по общия ред с допустимите доказателствени средства. представения от работодателя протокол за извършване на подбора.
Върховният касационен съд е сезиран с касационна жалба срещу решение на въззивния съд, с което е разрешен правен въпрос по приложението на чл.329 от КТ, по който е образувано тълкувателно дело №3/2011 на ОСГК на ВКС. С оглед на това настоящият съдебен състав намира, че производството по настоящото дело следва да се спре на основание чл.292 от ГПК до приключване на производството по тълкувателното дело.
Водим от горното Върховният касационен съд, състав на IІІ г.о.

О П Р Е Д Е Л И:

СПИРА производството по гр.дело №841/2011г. на Върховния касационен съд, ІІІ г.о. до приключване на производството по т.д. №3/2011г. на ОСГК на ВКС.
Определението не подлежи на обжалване.

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЧЛЕНОВЕ:

Scroll to Top