3
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 396
София, 20.03.2014 година
ВЪРХОВЕН КАСАЦИОНЕН СЪД, ЧЕТВЪРТО ГРАЖДАНСКО ОТДЕЛЕНИЕ в закрито съдебно заседание на тридесет и първи януари две хиляди и четиринадесета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: Светла Цачева
ЧЛЕНОВЕ: Албена Бонева Боян Цонев
изслуша докладваното от съдията Цачева гр. д. № 6484 по описа за 2013 год., и за да се произнесе взе предвид следното:
Производство по чл. 288 ГПК.
С решение № 2753 от 10.07.2013 година по гр.д. № 466/2013 година на Благоевградски окръжен съд са отхвърлени обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал.1, т.1, т.2 и т.3 КТ, предявени от М. Л. К. от [населено място] против ПЛГ „Н. В.”, [населено място]. В решението е прието за установено, че ищцата е работела по безсрочно трудово правоотношение на длъжност „ръководител компютърен кабинет” в ПГ „Н. В.” до 29.10.2012 г., когато трудовият договор е бил прекратен от работодателя със заповед № 28/2012г. на основание чл. 328, ал.1, т.3 КТ. Прието е, че уволнението е извършено законно при реално намаляване на обема на работата – за учебната 2012/2013 г. са били сформирани учебни паралелки с две по-малко от предходната година; броят на учениците е намалял с 27, а часовете по информатика и информационни технологии на 288 при 445 часа в предходната учебна година. В утвърденото щатно разписание от 01.11.2012 г. щатните бройки за педагогически персонал са били намалени от 27 на 23, като заеманата от ищцата длъжност, единствена по щатно разписание, е била премахната, тъй като не е могъл да се формира утвърдения с Наредба № 3 от 2008 г. норматив за учебни часове. Прието е, че директорът на училището е утвърдил новото щатно разписание в рамките на правомощията си, както и че за работодателя не е възникнало задължение за извършване на подбор по чл. 329, ал.1 КТ, тъй като заеманата от ищцата длъжност е била единствена по щатното разписание за педагогическия персонал.
В касационната жалба против въззивното решение, постъпила от М. Л. К. се поддържа, че въпросът задължен ли е работодателят при уволнение по чл. 328, ал.1, т.3 КТ да извърши подбор по чл. 329, ал.1 КТ между служителите, изпълняващи идентични и сходни трудови функции е разрешен в противоречие с установената практика на съдилищата. Приложени са решение № 240 от 21.04.2009 г. по гр.д. № 560/2008 г. на Бургаски окръжен съд и решение от 03.01.2008 г. по гр.д. № 791/2007 г. на Софийски апелативен съд, в които е прието, че при уволнение поради съкращаване на щата или намаляване обема на работата, работодателят е длъжен да извърши подбор по чл. 329, ал.1 КТ между работниците, изпълняващи идентични или сходни длъжности.
Ответникът по касационната жалба ПЛГ„Н. В.”, [населено място] я оспорва като неоснователна.
Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение намира, че въззивното решение на Благоевградски окръжен съд не следва да бъде допуснато до касационно обжалване.
Повдигнатият в касационната жалба въпрос по приложението на чл. 329, ал.1 КТ е разрешен в съответствие с установената съдебна практика. В съответствие с утвърдената практика, въззивният съд е приел, че работодателят не е задължен да извършва подбор, когато премахнатата длъжност е единствена по щатно разписание. След констатация, че няма длъжност с идентични трудови функции с тези на заеманата от ищцата (констатация въз основа на представените по делото щатни разписания и с оглед разграничението и от длъжностите възпитател и преподавател в приложение № 1 към Наредба № 3 от 18.02.2008 г. за нормите за преподавателска работа и реда за определяне на числеността на персонала в системата на народната просвета), в съответсвтие с утвърдената съдебна практика, въззивният съд е приел, че подборът е задължителен само по отношение на работниците, изпълняващи идентични трудови функции, а при преценката за идентичност на трудовите задължения се изхожда от естеството на работата; от свойствените задължения за длъжността – от това има ли съществена разлика в трудовите функции с оглед характера и естеството на възложената работа – решение № 7 от 01.04.2011 г. по гр.д. № 954/2009 г. ІV г.о. ВКС, постановено по реда на чл. 290 ГПК.
Искането за присъждане на съдебни разноски на ответника по касационната жалба следва да бъде оставено без уважение предвид липсата на доказателства за извършването им в настоящата инстанция.
Воден от изложеното, Върховния касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение
О П Р Е Д Е Л И :
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на решение № 2753 от 10.07.2013 година по гр.д. № 466/2013 година на Благоевградски окръжен съд.
Определението не подлежи на обжалване.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: