О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 421
София 29.03.2013 г.
В И М Е Т О НА Н А Р О Д А
Върховният касационен съд на Република България, Четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на шести февруари, две хиляди и тринадесета година в състав:
Председател : БОРИСЛАВ БЕЛАЗЕЛКОВ
Членове : МАРИО ПЪРВАНОВ БОРИС ИЛИЕВ
изслуша докладваното от съдията Марио Първанов гр. дело № 1097/2012 г.
Производството е по чл. 288 ГПК.
Образувано е по касационна жалба на [фирма], [населено място], подадена от пълномощника му адвокат П. П., срещу въззивно решение от 29.03.2012 г. по гр. дело №13536/2011 г. на Софийския градски съд, с което е потвърдено решение от 27.04.2011 г. на Софийския районен съд по гр.д. №39541/2010 г. С първоинстанционното решение са уважени предявените от А. Ж. С. срещу касатора искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1, т. 2 и т.3 КТ за отмяна на заповед №09 от 04.06.2010 г. за уволнение поради намаляване обема на работата, за възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност – „оператор на въжена линия – ПВЛ Д. – Г. в.” и за присъждане на 4 814.40 лв. – обезщетение по чл.225, ал.1 КТ.
[фирма] е подало и частна жалба срещу определение от 16.03.2012 г. по гр. дело № 13536/2011 г. на Софийския градски съд, с което е отхвърлено искането му за възстановяване по реда на ПАРОАВАС на изгубени книжа, представени с отговора на исковата молба, а именно протокол на Съвета на директорите на дружеството от 30.05.2010 г., с който е приключил извършеният от работодателя подбор. Изложени са твърдения, че това писмено доказателство е от изключително значение за правилното решаване на делото.
Въззивният съд е приел, че исковете са основателни, защото работодателят не е доказал наличието на приложеното основание за уволнение – намаляване обема на работата.
Ответникът по жалбите А. Ж. С., [населено място], не е заявил становище.
Касационната жалба е процесуално допустима.
Жалбоподателят е изложил доводи за произнасяне в обжалваното решение по правни въпроси относно законността на извършения подбор. Тези въпроси са решени в противоречие с практиката на ВКС.
Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение, намира, че не са налице предпоставките за допускане на касационно обжалване на въззивно решение от 29.03.2012 г. по гр. дело №13536/2011 г. на Софийския градски съд. Повдигнатите от касатора въпроси са правноирелевантни, тъй като не обуславят крайното решение. Това е така, защото решаващият извод на въззивния съд е за незаконност на уволнението поради недоказаност на основанието – намаляване обема на работата.
По частната жалба на [фирма]. Същата е неоснователна. Правилен е изводът на въззивния съд, че по делото не е установено да е загубен представен с отговора на исковата молба документ – протокол на Съвета на директорите на дружеството от 30.05.2010 г., с който е одобрен извършеният подбор, а и наличието на такъв документ като доказателство по делото не би могло да се отрази на изхода на спора съобразно изложеното по-горе.
По изложените съображения, Върховният касационен съд, състав на ІV г.о.
О П Р Е Д Е Л И :
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на въззивно решение от 29.03.2012 г. по гр. дело №13536/2011 г. на Софийския градски съд.
ОСТАВЯ В СИЛА определение от 16.03.2012 г. по гр. дело № 13536/2011 г. на Софийския градски съд.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ:1. 2.